Punto de vista

Curiosidad

¿Qué tanto las empresas impulsan realmente la curiosidad?

Se buscan profesionales que hagan buenas preguntas, pero la formación, las evaluaciones de desempeño y las respuestas de sus jefes...
CEO

¿Por qué las empresas están cambiando menos a sus CEO?

La rotación de gerentes generales se desaceleró con fuerza en el primer semestre de 2026, sobre todo en las compañías...
Relaciones laborales

Relaciones laborales: ¿de quién es la cancha?

La gestión laboral no debería activarse solo ante una crisis. Su valor está en anticipar riesgos y participar en decisiones...
gobierno corporativo

El gobierno corporativo no se resuelve con organigramas

Separar al CEO del presidente del directorio puede ser una buena práctica, pero no garantiza por sí sola un buen...
Salario emocional

El salario emocional también se construye en casa

Más allá de la compensación económica, extender la propuesta de valor hacia las familias puede fortalecer el compromiso y el...
Compensación

Igualdad salarial: la equidad se construye antes de la compensación

El acceso a proyectos retadores, feedback, mentoring y espacios de exposición puede influir en la preparación de los profesionales para...

¿Qué ocurre cuando aquello que nos hizo exitosos deja de ser suficiente?

La inteligencia artificial está redefiniendo qué hace valioso a un líder. En un mercado laboral más incierto, la experiencia ya...
Intolerantes

Los "intolerantes" y su rol en la transformación cultural

Hay empresas muy eficientes para quejarse de aquello que siguen sosteniendo. El cambio empieza cuando alguien deja de adaptarse a...
Facultades

Delegación de facultades: ¿es posible una reforma laboral?

Es necesario revisar el marco laboral, hoy concentrado en el sector formal, y evaluar seriamente si pueden plantearse alternativas que...
Offboarding

Offboarding: cuidar la salida también es cuidar la marca empleadora

Una desvinculación bien gestionada permite reconocer el aporte de quien se va, acompañar al equipo que permanece y reforzar la...
Desvinculación

¿Cómo enfrentar y transitar una desvinculación laboral de manera efectiva?

Cerrar el vínculo emocional con la empresa es un paso clave para procesar la salida, redefinir el rumbo y tomar...
Resistencia al cambio

Resistencia al cambio: cuando el silencio no significa aceptación

Las organizaciones suelen tratar a quienes cuestionan una transformación como obstáculos que deben gestionarse. Pero el verdadero riesgo puede aparecer...
Marco laboral

Marco laboral rígido por fuera, empresa humana por dentro

Para operar en un entorno exigente, las empresas deben anticipar conflictos, diseñar decisiones flexibles y formar jefes capaces de escuchar...
Oportunidades laborales

Tengo más de 60 años: ¿cuáles son mis oportunidades laborales?

La experiencia acumulada puede abrir nuevas rutas de desarrollo, desde posiciones ejecutivas y roles fraccionales hasta directorios, consultoría, emprendimiento o...
Feedback negativo

¿Cómo dar y recibir feedback negativo?

Dar y recibir retroalimentación crítica exige objetividad, claridad y apertura al diálogo. Una práctica bien conducida puede corregir conductas, reforzar...

Propósito y cultura: ¿qué hace que una persona realmente quiera quedarse?

Una persona se siente parte de una organización cuando entiende para qué hace lo que hace. No se trata solo...
Salud mental en el trabajo

¿Por qué el estrés en la oficina no se cura con un viernes de pizza?

La salud mental en el trabajo no se sostiene con beneficios aislados: exige liderazgo, cargas laborales razonables, descanso y una...

Inclusión laboral: una cultura que va más allá del Orgullo

La inclusión laboral no puede depender de una fecha conmemorativa ni de una campaña. Exige liderazgo, escucha y decisiones cotidianas...

Los retos laborales de los líderes empresariales en el próximo quinquenio

El desafío no estará solo en impulsar inversión y crecimiento, sino en asumir un rol más activo frente a la...

La nueva normalidad política: entre la viralidad digital y el vacío de propuestas técnicas

Entre memes, transmisiones en vivo y contenidos diseñados para circular rápido, la campaña electoral ha encontrado nuevas formas de conectar...

Mundial en la oficina: ¿clima laboral o distracción colectiva?

La llegada de la mayor fiesta del fútbol puede abrir espacios valiosos de conexión entre equipos, pero también revelar una...

Lo que enseña la generación plateada de futbolistas a los líderes empresariales

La brecha entre el discurso y la realidad sigue siendo concreta: muchas organizaciones declaran valorar la diversidad generacional, pero al...

¿Cómo se construye un equipo ganador? Con cultura, claridad y confianza

Un profesional puede tener experiencia, capacidades técnicas y alto potencial, pero su aporte pierde impacto cuando no comprende qué se...

La cultura no se declara: se demuestra

En las organizaciones, la cultura se aprende menos en los manuales que en las decisiones cotidianas: cómo se corrige un...

Además, te podría interesar:

Sigue nuestro podcast
Recibe consejos y recursos gratuitos directamente en tu bandeja de entrada.

Secciones

Súmate a Sectoriales

Suscríbete para recibir en tu correo contenidos especializados sobre los temas que impactan a tu sector. Elige una o más verticales y forma parte de la comunidad de Sectoriales.