Perú acelera la expansión del canal de proximidad en América Latina
Aunque todavía tiene un peso reducido frente a otros mercados de la región, el país destaca por el avance en ventas, volumen y número de tiendas.
IA, salud mental y la habilidad humana que se está volviendo escasa
La rapidez del cambio genera ansiedad sobre el valor de nuestro trabajo. En ese escenario, ejercer criterio y responder por las decisiones cobra cada vez más importancia.
¿Por qué las empresas están cambiando menos a sus CEO?
La rotación de gerentes generales se desaceleró con fuerza en el primer semestre de 2026, sobre todo en las compañías medianas y pequeñas. Detrás de esa pausa hay razones que van más allá del desempeño de cada organización.
El gobierno corporativo no se resuelve con organigramas
Separar al CEO del presidente del directorio puede ser una buena práctica, pero no garantiza por sí sola un buen gobierno corporativo. La clave está en contar con contrapesos efectivos.
El salario emocional también se construye en casa
Más allá de la compensación económica, extender la propuesta de valor hacia las familias puede fortalecer el compromiso y el sentido de pertenencia.
El bienestar en el consumo: la tendencia que redefine la canasta peruana
El cuidado de la salud y la calidad de vida gana espacio como criterio cotidiano de compra, incluso en un contexto de ahorro, y eleva la disposición a pagar por beneficios concretos en funcionalidad y calidad.
¿Qué ocurre cuando aquello que nos hizo exitosos deja de ser suficiente?
La inteligencia artificial está redefiniendo qué hace valioso a un líder. En un mercado laboral más incierto, la experiencia ya no basta. La adaptabilidad, el criterio y el aprendizaje continuo ganan peso en la empleabilidad ejecutiva.
¿Se encuentra tu organización en una zona de vulnerabilidad en ciberseguridad?
EY advierte que más de un tercio de los activos opera con niveles de visibilidad y protección por debajo del promedio, con especial exposición en tecnología operativa, terceros y sistemas de IA.
Capturar la demanda: el nuevo desafío del consumo masivo en el Perú
El fortalecimiento del mercado y el efecto de la estacionalidad obligan a fabricantes y retailers a mejorar la disponibilidad, la ejecución en el punto de venta y la lectura de las ocasiones de compra para convertir un impulso coyuntural en crecimiento sostenible.
¿Cómo enfrentar y transitar una desvinculación laboral de manera efectiva?
Cerrar el vínculo emocional con la empresa es un paso clave para procesar la salida, redefinir el rumbo y tomar mejores decisiones sobre el futuro profesional.
Tengo más de 60 años: ¿cuáles son mis oportunidades laborales?
La experiencia acumulada puede abrir nuevas rutas de desarrollo, desde posiciones ejecutivas y roles fraccionales hasta directorios, consultoría, emprendimiento o docencia.
Cuando la IA cruzó al otro lado: el nuevo campo de batalla de la ciberseguridad
Los ataques cada vez más sofisticados exponen una brecha que el software no puede cerrar por sí solo: la falta de preparación de los colaboradores.
La IA llegó para quedarse, pero ¿realmente reemplazará tu profesión?
Siete de cada diez empresas no consiguen cubrir sus vacantes por falta de competencias. La formación continua será clave para acceder a las oportunidades que ya ofrece el mercado laboral.
¿Cómo dar y recibir feedback negativo?
Dar y recibir retroalimentación crítica exige objetividad, claridad y apertura al diálogo. Una práctica bien conducida puede corregir conductas, reforzar aprendizajes y mejorar el desempeño del equipo.
Inclusión laboral: una cultura que va más allá del Orgullo
La inclusión laboral no puede depender de una fecha conmemorativa ni de una campaña. Exige liderazgo, escucha y decisiones cotidianas que conviertan la diversidad en una experiencia real de pertenencia.
La nueva normalidad política: entre la viralidad digital y el vacío de propuestas técnicas
Entre memes, transmisiones en vivo y contenidos diseñados para circular rápido, la campaña electoral ha encontrado nuevas formas de conectar con los ciudadanos. Sin embargo, detrás del ruido, persiste una preocupación de fondo: la falta de sustento, viabilidad y claridad en los planes que deberán guiar el próximo gobierno.
Gobernanza de IA: un equilibrio entre velocidad y control
Ante el avance de la inteligencia artificial agéntica en los procesos empresariales, Rodrigo Ochoa, gerente de Consultoría de EY Perú, analiza por qué los controles deben adaptarse al nivel de riesgo antes de escalar su uso.
El próximo líder tech no será el que más sepa de sistemas, sino el que entienda el negocio
La tecnología dejó de ser un área de soporte para convertirse en una parte central de la estrategia empresarial. Está en la forma en que una compañía vende, mide, atiende, decide, proyecta su crecimiento y compite.
Mundial en la oficina: ¿clima laboral o distracción colectiva?
La llegada de la mayor fiesta del fútbol puede abrir espacios valiosos de conexión entre equipos, pero también revelar una pregunta incómoda para las empresas: qué tan inclusivas, sostenibles y alineadas al negocio son sus iniciativas de cultura.
Tecnología sin fricción y nueva economía digital: el desafío del consumo masivo
La conveniencia que impulsó el comercio online también trasladó nuevos costos a la operación. Para sostener la rentabilidad, las empresas deberán optimizar pedidos, surtidos y logística con tecnología capaz de equilibrar experiencia del cliente y eficiencia.
La cultura no se declara: se demuestra
En las organizaciones, la cultura se aprende menos en los manuales que en las decisiones cotidianas: cómo se corrige un error, a quién se reconoce, qué conductas se toleran y qué señales envían los líderes cuando los resultados chocan con los valores.
Cuando heredar no es suficiente: el verdadero reto de las empresas familiares
El desafío está en convertir la visión del fundador en una gestión capaz de sostener estándares, ordenar decisiones y crecer sin que la cultura construida durante años se diluya en el proceso.
Cuatro claves para responder de forma efectiva en una entrevista laboral
En una entrevista, una respuesta bien construida puede revelar mucho más que experiencia: también muestra criterio, preparación y capacidad para conectar con lo que la organización necesita.
Recursos Humanos ya no es soporte: hoy define productividad
Cuando la gestión de personas sigue atrapada en procesos manuales, información dispersa y estructuras lentas, el costo se refleja en rotación, malas contrataciones y decisiones que llegan tarde.
