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Buk: ¿por qué administrar datos es un paso clave para gestionar el talento de forma eficaz?

14 mayo, 2026

En un entorno más regulado y digital, la gestión de información laboral gana peso como parte de una administración más...

El salario emocional cambia por generación: ¿qué beneficios pesan más al evaluar un empleo?

12 mayo, 2026

El análisis de Adecco muestra que la valoración de los beneficios laborales ya no responde a una lógica uniforme. La...

Cornerstone inicia operaciones en Paraguay y Puerto Rico con miras a facturar US$ 35 millones en 2028

11 mayo, 2026

La consultora proyecta que sus nuevas operaciones aporten cerca del 13% de sus ingresos regionales en los próximos años, en...

Adecco: cinco errores que hacen perder a los mejores candidatos en un proceso de selección laboral

8 mayo, 2026

Una entrevista mal diseñada puede afectar la calidad de la contratación, alargar los tiempos de selección y hacer que candidatos...

¿Por qué una mala contratación puede costar casi el doble del salario anual de un colaborador?

29 abril, 2026

Según Trust Consulting, el costo no se limita al reemplazo: también incluye productividad perdida, tiempo de adaptación y el impacto...

Riesgos psicosociales laborales causan 840,000 muertes anuales y cuestan 1.37% del PBI mundial

28 abril, 2026

Un informe de la OIT vincula jornadas extensas, inseguridad laboral y acoso con enfermedades cardiovasculares, trastornos mentales y suicidio, advirtiendo...

Rankmi: ¿por qué la brecha de género ya no está en el acceso a los trabajos, sino en el poder dentro de las empresas?

27 marzo, 2026

Aunque más mujeres logran insertarse en el mercado laboral, el nuevo estudio de Rankmi muestra que la brecha persiste en...

Liderazgo femenino en el Perú: el reto ya no es la presencia, sino el poder de decisión

12 marzo, 2026

En el HeR Day organizado por Talana, ejecutivas del sector empresarial coincidieron en que la equidad de género no se...

Paloma Martínez-Hague, docente de Gestión y Alta Dirección de la PUCP: “Las empresas buscan presencialidad, pero el talento prefiere flexibilidad”

10 marzo, 2026

La académica analiza las brechas que frenan la competitividad laboral en el Perú y plantea cuatro hallazgos sobre cómo la...

Cada vez más mujeres trabajan en el Perú, pero el acceso al liderazgo sigue siendo desigual

6 marzo, 2026

Aunque las peruanas ya representan el 45.2% de la fuerza laboral, persisten brechas en ascensos, remuneraciones y acceso a cargos...

Korn Ferry: ¿por qué el modelo de trabajo ya define la atracción de talento en Perú?

27 febrero, 2026

El formato de trabajo ya pesa más que el salario en la decisión de muchos candidatos. Sin embargo, el recorte...

Teletrabajo y contratos: los vacíos legales que hoy generan nuevos conflictos entre empleadores y trabajadores

20 febrero, 2026

En un mercado laboral más fiscalizado y con nuevas modalidades de trabajo, André Robilliard, director legal de Adecco Perú, explica...

Solo el 50% de RR. HH. se ve preparado para analítica avanzada

19 febrero, 2026

El estudio de Talana Perú y Stanton Chase identifica una brecha por tamaño de empresa y sugiere que la adopción...

Tres pasos para impulsar evaluaciones por competencias efectivas en procesos de movilidad interna

17 febrero, 2026

Según Paolo Tavara, director de operaciones de Trust Services, el punto de partida es un diagnóstico riguroso de competencias críticas...

Encuesta Sectoriales GDP: la lectura de los expertos sobre contratación, eficiencia e IA en 2026

13 febrero, 2026

Ante un optimismo moderado en un año electoral, las empresas priorizan eficiencia operativa, reskilling y adopción selectiva de IA antes...

Cinco claves para elevar la productividad con IA sin recurrir a recortes de personal

6 febrero, 2026

La adopción de IA no tiene por qué traducirse en despidos. Con datos recientes y cinco recomendaciones de Renzo Jeremías,...

Día del practicante: claves para que las prácticas formen talento y no solo cubran vacantes

5 febrero, 2026

Metas desde el primer día, un rol conectado a los KPI del área y feedback con ritmo definido marcan la...

PwC: la alianza entre marketing y RR. HH. que fortalece la marca empleadora

29 enero, 2026

Óscar La Torre, socio de Consultoría de Negocios de PwC Perú, advierte que la marca empleadora se juega en el...

McKinsey: la gestión por habilidades se impone en la era de la IA

27 enero, 2026

Un estudio de la consultora advierte que la IA no dividirá el mercado entre “empleos que desaparecen” y “empleos que...

Adecco: cómo evoluciona la seguridad y salud en el trabajo en el Perú

23 enero, 2026

La presión por resultados, el trabajo híbrido y los riesgos psicosociales están tensionando los modelos de SST en las empresas,...

Estrategia 2026: automatización y talento redefinen la agenda ejecutiva

22 enero, 2026

La encuesta Sectoriales GDP a ejecutivos peruanos revela un optimismo contenido de cara a 2026: las empresas priorizan eficiencia tecnológica,...

Blue Monday: ¿por qué el “día más triste del año” revela la importancia de motivar a los equipos en enero?

16 enero, 2026

Según el Estudio de Felicidad 2025 de Buk, el bienestar laboral se construye a partir de prácticas sostenidas —como el...

Trust Consulting: cuatro habilidades que marcarán la pauta en la empleabilidad durante 2026

15 enero, 2026

Para Varinhia Gutiérrez, especialista en reclutamiento ejecutivo de la consultora, en 2026 las empresas buscarán profesionales con juicio propio, capacidad...

¿Cómo convertir el discurso amable en cultura sólida? Líderes de Buk, Verisure, Culqi, ISM y Mibanco analizan cómo gestionar personas en contextos de crisis

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