Punto de vista

La IA en evaluaciones de desempeño: ¿justicia o sesgo invisible?

La automatización promete objetividad, pero también puede amplificar errores y distorsiones si no se audita....

Cuando los números aprietan: ¿qué preguntas te salvan?

En tiempos de recortes y cierre de año, la clave no es preguntar más, sino mejor: saber si tus preguntas...

Sucesión ordenada: negociar el relevo en la empresa familiar

El relevo no se improvisa; se diseña y se ejecuta con un gobierno corporativo sólido, reglas y protocolos claros, directores...

Empresa familiar: el antídoto silencioso para la fuga de talentos del Perú

Arraigada en territorio y guiada por propósito, la empresa familiar ofrece pertenencia y proyección de largo plazo: una vía concreta...

¿Inflando globos o impulsando negocios? Qué exige hoy el puesto de CHRO

El checklist del CEO para un líder de RR. HH.: dominar finanzas, mercado y prioridades del negocio para que sea...

¿Por qué el lenguaje corporal potencia nuestra comunicación?

Para Gianfranco Brero, inspirar, motivar y liderar exige dominar el lenguaje corporal: el conjunto de señales que transmite seguridad y...

Más allá del MBA: decidir bien y rápido en tiempos de incertidumbre

Carlos Niezen, CEO de Kasnet, sostiene que el MBA da fundamentos, pero el liderazgo se prueba en la ejecución: decidir...

¿Es posible contratar de forma más científica y precisa?

Para evitar sesgos clásicos, se recomienda contar con más de un entrevistador y que pertenezcan a distintas generaciones, a fin...

Escuchar de verdad: la clave para comunicarnos mejor

Escuchar no es solo guardar silencio: es mirar al otro, validar lo que dice y comprender su perspectiva, aunque no...

¿Cómo ha cambiado la preferencia entre el coaching presencial y virtual?

Más del 70 % de los procesos de coaching ejecutivo se desarrolla de manera híbrida o a distancia, según ICF...
24º Edición - Punto de Vista

Salarios estancados y alta rotación: retos y estrategias para 2025

Con sueldos estancados y mercados ajustados, reponer vacantes es costoso. La prioridad es retener perfiles críticos con medidas más allá...

¿Tener al equipo más numeroso es relevante para las negociaciones?

El tamaño del grupo importa menos que su preparación, experiencia y claridad en los roles. Un conjunto reducido, bien entrenado...

Cómo digitalizar tu área laboral sin perder la esencia en el proceso

Desde su experiencia como vicepresidenta de Gestión Humana en una firma hotelera, Giamberini explica cómo la tecnología aporta para automatizar...

¿Cómo integrar al personal de distintas áreas en nuestra organización?

En culturas organizacionales matizadas por marcos ágiles suele haber más herramientas para facilitar la integración, pero no caigamos en la...

¿Cómo convertir la tercerización del reclutamiento en una ventaja estratégica para tu organización?

Más que delegar tareas, se trata de diseñar un proceso alineado al negocio que agilice la búsqueda, eleve la calidad...

¿Cómo manejar conversaciones difíciles en el trabajo?

Eduardo Moane comparte una guía para prepararse ante encuentros que abordan temas incómodos, cargados de incertidumbre....

Así se atrae hoy al talento que hace la diferencia

Una remuneración atractiva ya no basta. Los perfiles más cotizados priorizan propósito, flexibilidad y un liderazgo que conecta. Esto es...

Gestión humana: de espectadora pasiva a arquitecta de la disrupción digital

Si ya nadie discute el lugar de las áreas de Finanzas o Tecnología, ¿por qué la gestión humana sigue pidiendo...

¿Podrían ser el buen humor y las conexiones humanas pilares de la cultura organizacional?

Para Milagros Paredes, especialista en reputación corporativa de Lima Airport Partners, el buen humor es más que solo comedia: es...

Incluir desde el respeto, acompañar con acciones: el rol de las empresas en la diversidad

En esta edición especial de Punto de Vista, Omar Arribasplata, director de Operaciones de PedidosYa en Perú, reflexiona sobre el...

Comunicar no es un cheque en blanco

Gianfranco Brero explica por qué traducir preocupaciones en resultados claros es vital para evitar la desconexión entre la gerencia general...

La palabra incómoda: cómo decir no en la oficina de forma asertiva

¿Por qué nos cuesta tanto decir no en el trabajo? Eduardo Moane explica cómo lograrlo con empatía y firmeza, sin...

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