GDP - Sectoriales

Laive: ¿por qué impulsar una segmentación de beneficios laborales es clave para fidelizar a los colaboradores?

Giovannie Escribens, gerente de Gestión Humana de la compañía, explica cómo el diagnóstico de necesidades, el reconocimiento y el uso de datos permiten diseñar una...

GDP, Casos que inspiran

Google y la experiencia del colaborador: por qué los beneficios laborales fracasan sin liderazgo

La ejecutiva peruana Daniela Fernández analiza cómo la multinacional tecnológica adapta sus estándares globales a América Latina a través de People Analytics, seguridad psicológica y...

GDP, Voces del talento

Inteligencia artificial en el trabajo: Microsoft plantea redefinir cómo se mide el desempeño

Mario Rodríguez, gerente general de la compañía tecnológica en Perú, advierte que el tiempo ganado con herramientas generativas no debería traducirse en más carga laboral,...

GDP, Voces del talento

Burnout laboral: Ferreycorp y Pacífico Salud explican por qué los beneficios genéricos no bastan

Prevenir el agotamiento implica entender las condiciones reales de cada equipo, formar líderes capaces de detectar alertas tempranas y adaptar las políticas de bienestar al...

GDP, Punto de vista

¿Por qué la IA se está volviendo clave para preparar negociaciones?

Analiza datos con rapidez, formula preguntas para afinar la estrategia y ayuda a construir argumentos y textos listos para usar....

GDP, Punto de vista

¿Por qué el estrés en la oficina no se cura con un viernes de pizza?

La salud mental en el trabajo no se sostiene con beneficios aislados: exige liderazgo, cargas laborales razonables, descanso y una cultura que permita pedir ayuda....

GDP, Punto de vista

¿Por qué el lenguaje corporal potencia nuestra comunicación?

Para Gianfranco Brero, inspirar, motivar y liderar exige dominar el lenguaje corporal: el conjunto de señales que transmite seguridad y autenticidad en el mensaje....

GDP, Punto de vista

Propósito y cultura: ¿qué hace que una persona realmente quiera quedarse?

Una persona se siente parte de una organización cuando entiende para qué hace lo que hace. No se trata solo de cumplir objetivos, alcanzar indicadores...

Tech, Punto de vista

Cuando la IA cruzó al otro lado: el nuevo campo de batalla de la ciberseguridad

Los ataques cada vez más sofisticados exponen una brecha que el software no puede cerrar por sí solo: la falta de preparación de los colaboradores....

¿Cómo dar y recibir feedback negativo?

Laive: ¿por qué impulsar una segmentación de beneficios laborales es clave para fidelizar a los colaboradores?

¿Por qué los sectores de minería, energía y logística concentran una nueva oportunidad para el liderazgo femenino?

Trust Consulting: cubrir posiciones clave en minería y agricultura puede tomar hasta 90 días

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Casos que inspiran

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Voces del talento

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Punto de vista

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¿Por qué el estrés en la oficina no se cura con un viernes de pizza?

¿Por qué el lenguaje corporal potencia nuestra comunicación?

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Genoveva Elías, de Cornerstone Perú: “El desarrollo profesional debe sostenerse mediante líderes que asuman un rol activo”

Carlos Mendoza: “Hay escasez comercial; el reto es formar al ingeniero para vender”

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