GDP - Sectoriales

GDP, Recursos al día

Habilidades humanas que la IA no podrá reemplazar: claves para el futuro del empleo

Sergio Herrera Deza
21 agosto, 2026

GDP, Casos que inspiran

Transaltisa: la empresa de transporte pesado que ofrece rutas de desarrollo para los hijos de sus colaboradores

28 agosto, 2026

GDP, Recursos al día

Best Workplaces Latam 2026: qué distingue a empresas que lideran el ranking

27 agosto, 2026

GDP, Punto de vista

¿Qué ocurre cuando aquello que nos hizo exitosos deja de ser suficiente?

22 agosto, 2026

GDP, Recursos al día

Habilidades humanas que la IA no podrá reemplazar: claves para el futuro del empleo

21 agosto, 2026

Casos que inspiran

GDP, Casos que inspiran

Transaltisa: la empresa de transporte pesado que ofrece rutas de desarrollo para los hijos de sus colaboradores

Con conductores como mayoría de su fuerza laboral, la compañía apuesta por bienestar familiar, seguridad e inclusión para fortalecer su estrategia de talento....

GDP, Casos que inspiran

Qroma: ¿cómo convertir la cultura en un criterio para evaluar a los líderes?

Rebeca Miranda, CHRO de Qroma, detalla cómo la compañía lleva sus valores a decisiones concretas de gestión mediante el modelo HR Business Partner, el canal...

Voces del talento

GDP, Voces del talento

RR. HH. en minería: el mayor reto es reconvertir talento al 2030

La automatización, la baja presencia femenina y la necesidad de incorporar talento local exigirán a Recursos Humanos un rol más estratégico durante el quinquenio 2026-2030....

GDP, Voces del talento

Robert Richman: ¿por qué copiar la cultura de Zappos es un error?

El cocreador de Zappos Insights explica por qué cada empresa debe construir sus propios valores, medir la cultura como un experimento y preservar el juicio...

Punto de vista

GDP, Punto de vista

Igualdad salarial: la equidad se construye antes de la compensación

El acceso a proyectos retadores, feedback, mentoring y espacios de exposición puede influir en la preparación de los profesionales para asumir mayores responsabilidades y avanzar...

GDP, Punto de vista

¿Qué ocurre cuando aquello que nos hizo exitosos deja de ser suficiente?

La inteligencia artificial está redefiniendo qué hace valioso a un líder. En un mercado laboral más incierto, la experiencia ya no basta. La adaptabilidad, el...

GDP, Punto de vista

Los "intolerantes" y su rol en la transformación cultural

Hay empresas muy eficientes para quejarse de aquello que siguen sosteniendo. El cambio empieza cuando alguien deja de adaptarse a lo que funciona mal y...

GDP, Punto de vista

Delegación de facultades: ¿es posible una reforma laboral?

Es necesario revisar el marco laboral, hoy concentrado en el sector formal, y evaluar seriamente si pueden plantearse alternativas que contribuyan a reducir la informalidad....

GDP, Punto de vista

Offboarding: cuidar la salida también es cuidar la marca empleadora

Una desvinculación bien gestionada permite reconocer el aporte de quien se va, acompañar al equipo que permanece y reforzar la confianza en la organización....

GDP, Punto de vista

Igualdad salarial: la equidad se construye antes de la compensación

El acceso a proyectos retadores, feedback, mentoring y espacios de exposición puede influir en la preparación de los profesionales para asumir mayores responsabilidades y avanzar...

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Es necesario revisar el marco laboral, hoy concentrado en el sector formal, y evaluar seriamente si pueden plantearse alternativas que contribuyan a reducir la informalidad....

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