Adecco: así impacta la brecha entre discurso y experiencia laboral cómo se fideliza el talento
Según la consultora, cuando la promesa empleadora no coincide con lo que los colaboradores viven en el día a día, la confianza se debilita y retener talento se vuelve cada vez más difícil.
Gallup: solo dos de cada 10 empleados en EE. UU. se sienten conectados con la cultura de su empresa
La consultora advierte que la falta de alineamiento interno se refleja en problemas de retención, productividad y desempeño, mientras las organizaciones que trabajan su cultura de forma sistemática reportan mejores resultados de negocio.
Cuando la crisis empieza con un post: ¿cómo las marcas pueden detectar a tiempo la pérdida de confianza en redes sociales?
Especialistas de la PUCP, la Universidad de Lima y The Rep Lab analizan por qué el reto ya no está solo en reaccionar ante la viralización, sino en diferenciar el ruido pasajero de las señales que revelan una brecha entre lo que una empresa promete y lo que realmente entrega.
Cannes Lions 2026: estas son las novedades del festival de creatividad publicitaria por excelencia
Con la publicación de shortlists desde el 11 de junio, el festival llega marcado por campañas latinoamericanas de impacto social, nuevas apuestas de retail con propósito y estrategias de branding reactivo impulsadas por datos en tiempo real.
¿Qué decisiones no debería postergar la alta dirección en tiempos de incertidumbre electoral?
Según Cornerstone, la cautela puede ser necesaria, pero frenar inversiones, contrataciones clave o planes de sucesión puede afectar la competitividad y la continuidad del negocio.
Jorge Luis Delgado, director comercial de SONDA Perú: “No buscamos una venta transaccional, queremos ser un socio estratégico”
Desde su llegada a la dirección comercial, el ejecutivo impulsa un modelo de acompañamiento consultivo que busca conectar las inversiones en nube, analítica, inteligencia artificial y ciberseguridad con resultados concretos para el negocio.
Talana: empresas exigen habilidades blandas, pero aún no logran medirlas
Aunque competencias como colaboración, comunicación y resolución de problemas ganan peso en los procesos de selección, muchas organizaciones aún no las incorporan de forma consistente en sus evaluaciones de desempeño, programas de desarrollo ni decisiones de gestión.
McKinsey: la industria fintech proyecta un valor global de US$ 2 billones para 2030
Latinoamérica se posiciona como la región de mayor crecimiento de la industria, con una tasa anual compuesta de 43% desde 2021, impulsada por la inclusión financiera y la consolidación de marcas regionales como Nubank y Mercado Pago.
¿Cuáles son los tres frentes en los que la tecnología está transformando la atención en clínicas?
Aunque la cobertura de seguros de salud ha crecido en el país, el acceso efectivo a la atención sigue enfrentando barreras operativas. En ese contexto, la digitalización gana relevancia como herramienta para mejorar la gestión, reducir fricciones y asegurar la continuidad del servicio.
Rolando Arellano Cueva: “El consumidor peruano no quiere parecerse a las clases altas: quiere progresar a su manera”
El experto en marketing advierte que las marcas aún corren el riesgo de interpretar al Perú desde Lima, desde modelos importados o desde tendencias que no siempre conectan con la realidad local.
¿Por qué el Mundial 2026 supondría una enorme superficie de ciberataques?
Según un análisis de Palo Alto Networks, el certamen de fútbol ofrecería un escenario especialmente atractivo para actores maliciosos, con riesgos que van desde ataques disruptivos contra infraestructura crítica y servicios del evento hasta fraudes dirigidos a aficionados, hoteles y puntos de venta.
EY: ¿cuáles son las cuatro claves para que las empresas enfrenten el rápido avance de la IA?
Aunque las preocupaciones sobre ciberseguridad, control y rendición de cuentas persisten, la adopción de la inteligencia artificial sigue avanzando. Francisco Escudero, socio de Consultoría de EY Perú, plantea que las compañías deben integrar estos modelos con mayor transparencia, supervisión humana y foco en la experiencia real de los usuarios.
Pablo Cateriano, presidente y socio de Métrica: “Quizá la confrontación puede generar resultados inmediatos, pero no son perdurables en el tiempo”
A propósito del lanzamiento de su libro "Tu voz, tu marca", el comunicador plantea que la vocería empresarial ya no puede improvisarse: en una crisis, la rapidez importa, pero la credibilidad, la empatía y la transparencia son las que sostienen la confianza.
Barrio digital: ¿cuál es la apuesta de Coolbox para llevar el retail tecnológico más allá de los centros comerciales?
Marcelo Bazán, CEO de Coolbox, detalla cómo la compañía identificó en el canal tradicional una oportunidad de crecimiento y diseñó un formato stand alone para acercar asesoría, variedad y estándares modernos a consumidores que ya compran tecnología fuera de los grandes formatos.
Alicorp: "La IA no reemplaza el criterio de marca: nos permite ganar velocidad y relevancia"
Daniel Cuneo, director regional de Plataforma Alimentos de Alicorp, explica cómo la compañía está incorporando inteligencia artificial en sus campañas de marketing sin perder de vista el posicionamiento de sus marcas, el conocimiento del consumidor y la necesidad de innovar con coherencia en categorías de alto consumo.
¿Cuáles son las cinco claves para optimizar tu CV en la era del reclutamiento digital?
En procesos de selección cada vez más mediados por plataformas digitales, el CV ya no solo debe resumir experiencia: también debe ser legible para los primeros filtros automatizados. Luis Felipe Alvarado, director académico de la Cámara de Comercio Exterior, explica cómo adaptarlo para ganar visibilidad frente a reclutadores y sistemas ATS.
Adecco: ¿cómo los agentes de inteligencia artificial ayudan a agilizar los procesos de reclutamiento masivo?
La consultora sostiene que adaptar el contacto al ritmo del postulante puede reducir hasta en 70% los tiempos de contratación, mientras la decisión final sigue en manos de los reclutadores.
McKinsey: ¿cuáles son las claves para que una empresa tome la delantera en la carrera por la competitividad en IA?
El nuevo análisis de la consultora internacional plantea que la ventaja no está en adoptar más herramientas, sino en transformar el negocio con velocidad, foco económico, talento propio y confianza digital. Las empresas líderes ya reportan alzas promedio de 20% en EBITDA y alcanzan el punto de equilibrio en uno o dos años.
¿Cómo pueden las organizaciones adoptar inteligencia artificial sin generar desorden ni resistencia en sus equipos?
Giulio Marchena, especialista en inteligencia artificial y negocios de Centrum PUCP, explica por qué la IA generativa requiere objetivos de negocio claros, gobierno de datos y capacitación antes de escalar su uso dentro de las empresas.
Muy bueno para ser verdad: ¿cómo funcionan las nuevas estafas que buscan tomar el control de los celulares?
Las falsas promociones ya no solo buscan robar claves bancarias. Ahora, los ciberdelincuentes inducen a los usuarios a instalar aplicaciones fraudulentas capaces de acceder a la pantalla, los mensajes, la ubicación y otras funciones críticas del teléfono.
Rimac Seguros: ¿por qué el bienestar corporativo ya no depende de cuántos talleres organice una empresa?
Denisse Gálvez, subgerente del programa “Estar Bien” de Rimac Seguros, explica cómo la aseguradora busca pasar de iniciativas aisladas a una estrategia basada en indicadores de salud, planes personalizados y acompañamiento para sostener mejores hábitos.
Toyota del Perú y el desafío de vender autos en un mercado donde el cliente tiene más opciones que nunca
Con el avance de las marcas chinas, el mayor peso de las SUV y el creciente interés por los híbridos, Joel Castillo, gerente de Marketing de Toyota del Perú, explica cómo la compañía busca diferenciarse no solo por su portafolio, sino por la consistencia de su experiencia digital, comercial y posventa.
¿Cómo convertir el discurso amable en cultura sólida? Líderes de Buk, Verisure, Culqi, ISM y Mibanco analizan cómo gestionar personas en contextos de crisis
En la antesala del Día de los Recursos Humanos, un panel organizado por Buk reunió a líderes empresariales para analizar cómo sostener la confianza, comunicar con transparencia y formar liderazgos capaces de acompañar a los equipos en contextos de incertidumbre y transformación digital.
Kyndryl: ¿por qué modernizar la base tecnológica es el reto pendiente para la digitalización de la banca peruana?
Sonia Heller, directora y customer partner de Kyndryl en Perú, explica por qué el siguiente salto del sector exige modernizar sistemas críticos, fortalecer el gobierno de datos y escalar la IA sin comprometer continuidad operativa, seguridad ni cumplimiento regulatorio.
