IA en decisiones de compra: ¿cómo los algoritmos deciden qué marcas ve el consumidor?
En los Cyber Days, las marcas ya no solo compiten por precio: también deben aparecer en los filtros digitales que influyen en lo que el consumidor termina viendo y comprando.
Rimac y Oracle Cloud: cómo la aseguradora redujo hasta 80% sus tiempos de procesamiento
La compañía de seguros migró sistemas críticos con Kyndryl hacia una arquitectura multicloud, en un proyecto que buscó modernizar cargas transaccionales heredadas sin comprometer la continuidad operativa.
Genoveva Elías, de Cornerstone Perú: “El desarrollo profesional debe sostenerse mediante líderes que asuman un rol activo”
La ejecutiva advierte que muchas empresas aún miran al mercado externo antes de preparar a sus propios equipos. Para cerrar esa brecha, plantea reglas claras de movilidad interna, conversaciones de carrera y programas alineados a las necesidades del negocio.
¿Por qué las marcas deben dejar de competir por clics y empezar a ser recomendadas por la inteligencia artificial?
Nicolás Seguro, CTO de Fardo, plantea que la visibilidad digital ya no depende solo del tráfico web, sino de las señales que permiten a los modelos entender, validar y priorizar a una marca.
Tecnología en retail: ¿cómo el monitoreo en tiempo real transforma los puntos de venta?
Los datos, alertas y evidencias en tiempo real permiten detectar incidencias, reducir quiebres de stock y mejorar la ejecución comercial antes de que impacte en las ventas.
BCP gana Grand Prix en Cannes Lions 2026 por S.O.S POS, su solución contra robos de celulares
El proyecto, desarrollado junto con Circus Grey Lima, fue reconocido en Creative Data por transformar una red física de atención en una herramienta de seguridad financiera inmediata.
El rol de la inteligencia artificial en la educación superior: personalizar no es lo mismo que aprender
La IA puede acelerar respuestas, adaptar contenidos y ofrecer retroalimentación inmediata. El desafío es rediseñar las evaluaciones para que los estudiantes demuestren comprensión, criterio y capacidad de decisión.
Kyndryl: ¿por qué solo el 23% de empresas tiene una fuerza laboral preparada para la IA?
El proveedor mundial de servicios de infraestructura de TI advierte que las organizaciones deben rediseñar roles, fortalecer capacidades y establecer reglas claras para que sus equipos trabajen con inteligencia artificial de manera segura y efectiva.
Redes sociales para pymes: cinco estrategias efectivas para aumentar ventas
La visibilidad digital no garantiza ventas. Álvaro Macías, docente de la Universidad de Lima, explica cómo ordenar el perfil, reducir fricciones y convertir la interacción con usuarios en nuevos clientes.
Inteligencia artificial en el trabajo: Microsoft plantea redefinir cómo se mide el desempeño
Mario Rodríguez, gerente general de la compañía tecnológica en Perú, advierte que el tiempo ganado con herramientas generativas no debería traducirse en más carga laboral, sino en nuevas formas de crear valor, innovar y desarrollar capacidades humanas.
Burnout laboral: Ferreycorp y Pacífico Salud explican por qué los beneficios genéricos no bastan
Prevenir el agotamiento implica entender las condiciones reales de cada equipo, formar líderes capaces de detectar alertas tempranas y adaptar las políticas de bienestar al tipo de trabajo, generación y contexto de cada colaborador.
McKinsey: banca global alcanza utilidades récord de US$ 1.3 billones mientras la IA redefine el sector
La consultora advierte que el buen momento financiero del sector no garantiza su liderazgo futuro: neobancos, fintechs, stablecoins y herramientas basadas en IA están reconfigurando la relación con los clientes.
Prosegur Alarms lanza campaña por el Mundial 2026 junto a Don by Havas
La marca apela a la tensión imprevisible del fútbol para reforzar su promesa de protección residencial permanente en distintos mercados de la región.
ASUS lanza laptops gamer de doble pantalla Zenbook DUO y Zephyrus DUO en Perú
ASUS y ROG lanzan en Perú las laptops de doble pantalla Zenbook DUO y Zephyrus DUO 2026, orientadas a productividad, creación y gaming.
Merco Talento Perú 2026: Cementos Pacasmayo sube cinco puestos y entra al top 15
Con 6,806 puntos, la cementera alcanzó el puesto 14 y atribuyó el resultado a sus programas de desarrollo, liderazgo y diversidad.
La Calera: ¿por qué la inteligencia artificial obligará al marketing a demostrar su impacto en el negocio?
Durante el CAMP 2026, Pedro José de Zavala adviritó que la automatización puede desplazar tareas operativas del marketing y obliga a los equipos a repensar cómo aportan valor estratégico, combinan marca con ventas y conectan mejor con consumidores fuera de su alcance habitual.
Cómo Alicorp impulsó a Bolívar y AlaCena a competir más allá de precios bajos
En el CAMP 2026, Alicorp explicó cómo una lectura más precisa del consumidor le permitió conectar su línea de cuidado de ropa con una motivación emocional y recuperar la tracción de su marca de salsas mediante un formato de mayor acceso.
Un hacker puede moverse por una red en 10 minutos: ¿por qué las empresas peruanas aún reaccionan tarde a los ciberataques?
Los recientes incidentes vinculados a compañías locales muestran que el problema no es solo la falta de herramientas. Expertos advierten que las brechas de visibilidad, identidad digital, protocolos de respuesta y cultura de seguridad pueden convertir una alerta temprana en una crisis operativa con impacto reputacional, financiero y regulatorio.
Rankmi: ¿por qué los trabajadores latinoamericanos quieren crecer, pero enfrentan fricciones para moverse y aprender?
Dos estudios de Rankmi ponen bajo la lupa un desafío para Recursos Humanos: convertir el interés por el desarrollo profesional en rutas efectivas de movilidad laboral y capacitación, con estrategias menos generales y más ajustadas a cada mercado.
¿Por qué los pilotos de IA ya no bastan para mover la aguja del negocio?
La discusión empresarial ya no pasa solo por adoptar inteligencia artificial, sino por demostrar qué valor genera. Expertos de Deloitte y la Universidad del Pacífico advierten que el nuevo reto está en pasar de la experimentación a iniciativas escalables, medibles y conectadas con los objetivos del negocio.
IA en Recursos Humanos: McKinsey explica el doble mandato que deberán asumir los líderes del talento
El HR Monitor 2026 advierte que la adopción de inteligencia artificial no generará valor solo con tecnología: las empresas deberán rediseñar puestos, capacidades y formas de trabajo, mientras RR. HH. reinventa sus propios procesos para liderar esa transición con autoridad.
EY: mal uso del Mundial puede generar multas millonarias
Las empresas que utilicen marcas, signos distintivos o referencias comerciales vinculadas al torneo de fútbol sin autorización pueden enfrentar sanciones de hasta S/ 825,000 por uso indebido y de hasta S/ 3.8 millones por explotación indebida de reputación ajena.
Google y la experiencia del colaborador: por qué los beneficios laborales fracasan sin liderazgo
La ejecutiva peruana Daniela Fernández analiza cómo la multinacional tecnológica adapta sus estándares globales a América Latina a través de People Analytics, seguridad psicológica y programas internos que buscan equilibrar desempeño, bienestar y sensibilidad cultural.
Tendencias de marketing digital 2026: IA, nostalgia y personalización transforman conexión marca-consumidor
Líderes del sector explican cómo la inteligencia artificial generativa, el audio digital y la personalización están obligando a las marcas a repensar sus estrategias en un entorno donde la relevancia, la autenticidad y el uso responsable de los datos ganan protagonismo.
