[Especial pregrado] La ética profesional lidera las habilidades blandas más valoradas por las empresas en el Perú
Para el 66% de líderes empresariales, la ética es la habilidad blanda decisiva al contratar a egresados de pregrado, revela Aurum Consultoría y Mercado. Le siguen la colaboración y el pensamiento crítico.
[Especial pregrado] Las competencias técnicas que exigen las empresas
Se confirma el mínimo competitivo: análisis de datos, inglés, gestión de proyectos, manejo de IA y herramientas avanzadas de TI, según Aurum Consultoría y Mercado. La era de la tecnología obliga a las universidades a actualizar currículos y a acelerar el reskilling en las compañías.
[Especial pregrado] Radiografía universitaria: las instituciones más contratadas por especialidad
Por familias de especialidades, Aurum Consultoría y Mercado muestra qué universidades concentran hoy la preferencia al reclutar egresados. Conviven privadas históricas, instituciones más recientes y públicas.
[Especial pregrado] El mapa del sistema universitario en el Perú
La escala y la proyección de las universidades varían ampliamente: desde gigantes con más de 200,000 estudiantes y alcance nacional, hasta centros especializados de un solo campus. El cruce de matrícula, despliegue territorial y posicionamiento en rankings internacionales perfila un escenario heterogéneo que incide en su reputación y en el tipo de egresados que forman.
[Branded content] Mirar más allá del talento
Por qué un líder de Recursos Humanos debe estar en el evento Perú en el 2026.
[Branded content] Ingeniería en Innovación y Diseño: la apuesta estratégica de la Universidad del Pacífico por el futuro
La casa de estudios impulsa una generación de ingenieros con visión global, preparados para dirigir proyectos de innovación, sostenibilidad y desarrollo tecnológico en los mercados más competitivos del mundo.
El nuevo mapa de la empleabilidad universitaria en el Perú
El especial Pregrado en demanda, elaborado junto con Aurum Consultoría y Mercado, revela qué buscan hoy las empresas al contratar egresados, qué universidades concentran las preferencias y cuáles son las habilidades que definen el nuevo mínimo competitivo.
[Branded content] Rankmi levanta US$ 11 millones, evoluciona y apuesta por la IA para liderar la gestión de personas
El capital de Kayyak Ventures e IDB Lab impulsará la expansión regional de Rankmi y el despliegue de Contractors, su solución que unifica pagos a contratistas globales e integra VitaWallet.
Semana Económica y Seminarium presentan Sectoriales, una red editorial por verticales para decisores de negocio
Publica boletines semanales especializados por sector. Debuta con GDP (Gestión de Personas) y sumará nuevas líneas temáticas.
[Branded content] Lima: cómo elegir la locación perfecta para un evento corporativo
El lugar define tono y resultados. Guía con criterios para alinear identidad, logística y experiencia, y para sortear tráfico, clima y exigencias técnicas sin perder creatividad.
[Branded content] El talento como estrategia (o qué espera el CEO de Recursos Humanos)
Al C-level ya no basta con expertos en talento. Quiere aliados que entiendan el negocio, hablen su idioma y muevan la aguja. Para sentarse en la mesa, RR. HH. deberá jugar en la cancha estratégica.
[Branded content] IA y gestión humana: de la estrategia a la implementación segura
La IA ya está en la agenda, pero su implementación abre dilemas en gestión humana: cómo avanzar sin dañar el vínculo con las personas. En GDP 2025, estos retos se discutirán sin eufemismos.
[Branded content] Bienestar y salud mental 360°: el nuevo KPI organizacional
La 23° edición del Congreso Peruano de Gestión de Personas abordará cómo el bienestar y la salud mental han ganado terreno como uno de los temas más relevantes para las empresas de hoy.
[Branded content] La gestión de personas en tiempos inciertos: del liderazgo reactivo al liderazgo resiliente
La 23° edición del Congreso Peruano de Gestión de Personas abordará uno de los temas más urgentes para las organizaciones: el desafío de guiar a las personas y sostener la cultura organizacional.
¿Cómo detectar a tiempo culturas laborales que frenan la innovación?
Jessica Alzamora, directora de Talento Humano y Cultura de la Universidad ESAN, explica cómo las empresas pueden combatir las culturas excesivamente jerárquicas.
[Branded content] Los eventos corporativos: un potente amplificador de comunicación
En un entorno cada vez más digitalizado, donde la mayoría de interacciones ocurre a través de pantallas, el contacto personal se ha convertido en un recurso estratégico. Los eventos corporativos no son simples reuniones o celebraciones; son herramientas de comunicación que permiten conectar de forma directa y memorable con clientes, colaboradores y otros stakeholders. Un […]
Felicidad en las empresas peruanas: sabemos qué funciona, pero no lo aplicamos
Las organizaciones peruanas avanzan hacia una nueva gestión del bienestar: entienden qué prácticas generan felicidad en el trabajo, pero su implementación sigue siendo un proceso en construcción.
MBA en español 2025: escuelas españolas en la cima de los rankings
Los listados de 2025 confirman a España entre los primeros puestos y muestran
a América Latina en reconfiguración. Este especial ordena los datos clave para decisiones
de reclutamiento y formación ejecutiva.
