Suscríbete
gdp sectoriales
Spotify Linkedin-in Instagram Facebook

Punto de vista

Colaboradores: acelerador silencioso o escudo en una crisis

En momentos críticos, lo que la empresa no explica internamente se convierte en rumor y puede amplificar el daño. Informar...
Leer más »

¿Cuál es el verdadero costo de equivocarse en una contratación de la alta dirección?

Cuando una contratación ejecutiva no resulta, el costo rara vez se manifiesta de inmediato: se acumula en pérdida de continuidad,...
Leer más »

¿Y si la verdadera amenaza no fuera la IA, sino la falta de adaptación?

Cuando el conocimiento está a un clic, el diferencial no será tener todas las respuestas, sino fortalecer el criterio y...
Leer más »

Reskilling y experiencia del colaborador: ¿cómo formar y fidelizar al mismo tiempo?

El reskilling dejó de ser un catálogo de cursos y pasó a ser una experiencia que se diseña en el...
Leer más »

RR. HH. en la era de la IA: de “los menos tech” a socios clave del negocio

Cinco claves para que Recursos Humanos lidere el rediseño del trabajo con inteligencia artificial: copilotos para acelerar diagnósticos, reingeniería de...
Leer más »

Eres esclavo de tus palabras y también de tus silencios, por Cristina Puma

La huella pública ya no es un accesorio: en entornos B2B, imagen, comunicación y reputación se han convertido en activos...
Leer más »

¿Por qué la IA se está volviendo clave para preparar negociaciones?

Analiza datos con rapidez, formula preguntas para afinar la estrategia y ayuda a construir argumentos y textos listos para usar....
Leer más »

¿Carisma o competencia? El liderazgo que inspira frente al que realmente sostiene resultados

El carisma puede acelerar la adhesión, sobre todo en tiempos de cambio, pero no siempre se traduce en desempeño. Cuando...
Leer más »

Liderazgo distribuido: empoderar sin perder el ritmo

En contextos complejos y competitivos, distribuir liderazgo no implica perder control, sino empoderar con claridad para ganar velocidad, foco y...
Leer más »

¿Es posible diseñar una sola experiencia para cuatro generaciones?

Gestionar equipos multigeneracionales no es un problema de edad, sino de diseño de experiencias, liderazgo y sentido de pertenencia. El...
Leer más »

Cuando el líder cae: comunicación, emociones y el costo organizacional

Un hecho grave ocurrido fuera del trabajo no es solo un problema reputacional: supone un quiebre de confianza interna que...
Leer más »

Jorge Toyama: sesgos comunes que los CEO y líderes deben evitar en 2026

Cuando la meritocracia es reemplazada por creencias personales, la cultura se empobrece, la diversidad se reduce y las decisiones terminan...
Leer más »

Burnout, boreout y brownout: el costo oculto de un mal negocio

Ignorar la ecología emocional de las organizaciones ya no es solo una falta de empatía, sino una decisión económica equivocada....
Leer más »

La cultura que sostiene al Perú corporativo en tiempos inciertos

A partir de las conclusiones de la primera edición de “Peru Culture Pulse 2025”, desarrollado por Amrop Perú en coordinación...
Leer más »

El organigrama del futuro: cuando la IA ocupa un puesto en la empresa

La irrupción de agentes de IA en los organigramas deja de ser una hipótesis y plantea desafíos concretos al liderazgo,...
Leer más »

Jóvenes, tecnología y propósito: el nuevo mapa laboral en 2026

En un entorno donde la tecnología evoluciona a gran velocidad, el aprendizaje continuo se vuelve indispensable. Para las compañías tecnológicas...
Leer más »
Experiencia

La experiencia del colaborador también se planifica: ¿está en tu agenda este 2026?

¿Qué tipo de experiencia queremos que vivan nuestros colaboradores el próximo año?...
Leer más »
Comunicación

¿Por qué en la comunicación lo más importante no es el qué, sino el cómo?

Para Carlos San Román, al igual que en nuestra vida personal, si no cuidamos las formas de la comunicación en...
Leer más »

¿Por qué el liderazgo B2B ya no se mide solo en resultados financieros?

LinkedIn se ha vuelto una extensión del liderazgo ejecutivo: el espacio donde se construyen reputación, autoridad y confianza a través...
Leer más »
Negociación

¿Por qué no mejoramos nuestras habilidades de negociación si el cerebro tiene plasticidad neuronal?

A nuestra mente le atraen los pensamientos mágicos: asumir que un taller de negociación basta para mejorar. Por eso, cuando...
Leer más »

Del síndrome del impostor y el burnout al liderazgo auténtico: el poder del coaching ejecutivo

Muchos líderes enfrentan en silencio estos enemigos internos, una realidad que abre una oportunidad estratégica para las organizaciones: cuidar la...
Leer más »

Microshifting como el antídoto contra el liderazgo del presentismo

El concepto es tan simple como contundente: reemplazar la maratón continua de ocho horas por sprints cortos y flexibles de...
Leer más »

Cambiar una cultura tóxica es una decisión

Una investigación del MIT revela que el liderazgo, las normas sociales y el diseño del trabajo son los tres factores...
Leer más »

¿Y si la clave para fidelizar talento ya está dentro de tu organización?

Las organizaciones que crean experiencias significativas para sus equipos no son siempre las que más invierten, sino las que mejor...
Leer más »

Además, te podría interesar:

Opticanalidad: cómo llegar al cliente en el momento correcto

Leer más

Treparse a la tendencia: el protocolo correcto para no diluir marca

Leer más

La IA recomienda lo que entiende: cinco reglas para que una marca sea “considerada”

Leer más

Pedro José de Zavala, CEO de La Calera: “El canal moderno no perdona la ineficiencia”

Leer más

Teletrabajo y contratos: los vacíos legales que hoy generan nuevos conflictos entre empleadores y trabajadores

Leer más

Felipe Cuadra, cofundador de Rankmi: “Un aumento salarial transformador puede volverse estándar en pocos meses”

Leer más
Sigue nuestro podcast
Recibe consejos y recursos gratuitos directamente en tu bandeja de entrada.

Categorías

logo_neonews.png
Subscribe