Recursos al día

Rankmi: ¿por qué la brecha de género ya no está en el acceso a los trabajos, sino en el poder dentro de las empresas?

27 marzo, 2026

Aunque más mujeres logran insertarse en el mercado laboral, el nuevo estudio de Rankmi muestra que la brecha persiste en...

Liderazgo femenino en el Perú: el reto ya no es la presencia, sino el poder de decisión

12 marzo, 2026

En el HeR Day organizado por Talana, ejecutivas del sector empresarial coincidieron en que la equidad de género no se...

Paloma Martínez-Hague, docente de Gestión y Alta Dirección de la PUCP: “Las empresas buscan presencialidad, pero el talento prefiere flexibilidad”

10 marzo, 2026

La académica analiza las brechas que frenan la competitividad laboral en el Perú y plantea cuatro hallazgos sobre cómo la...

Cada vez más mujeres trabajan en el Perú, pero el acceso al liderazgo sigue siendo desigual

6 marzo, 2026

Aunque las peruanas ya representan el 45.2% de la fuerza laboral, persisten brechas en ascensos, remuneraciones y acceso a cargos...

Korn Ferry: ¿por qué el modelo de trabajo ya define la atracción de talento en Perú?

27 febrero, 2026

El formato de trabajo ya pesa más que el salario en la decisión de muchos candidatos. Sin embargo, el recorte...

Teletrabajo y contratos: los vacíos legales que hoy generan nuevos conflictos entre empleadores y trabajadores

20 febrero, 2026

En un mercado laboral más fiscalizado y con nuevas modalidades de trabajo, André Robilliard, director legal de Adecco Perú, explica...

Solo el 50% de RR. HH. se ve preparado para analítica avanzada

19 febrero, 2026

El estudio de Talana Perú y Stanton Chase identifica una brecha por tamaño de empresa y sugiere que la adopción...

Tres pasos para impulsar evaluaciones por competencias efectivas en procesos de movilidad interna

17 febrero, 2026

Según Paolo Tavara, director de operaciones de Trust Services, el punto de partida es un diagnóstico riguroso de competencias críticas...

Encuesta Sectoriales GDP: la lectura de los expertos sobre contratación, eficiencia e IA en 2026

13 febrero, 2026

Ante un optimismo moderado en un año electoral, las empresas priorizan eficiencia operativa, reskilling y adopción selectiva de IA antes...

Cinco claves para elevar la productividad con IA sin recurrir a recortes de personal

6 febrero, 2026

La adopción de IA no tiene por qué traducirse en despidos. Con datos recientes y cinco recomendaciones de Renzo Jeremías,...

Día del practicante: claves para que las prácticas formen talento y no solo cubran vacantes

5 febrero, 2026

Metas desde el primer día, un rol conectado a los KPI del área y feedback con ritmo definido marcan la...

PwC: la alianza entre marketing y RR. HH. que fortalece la marca empleadora

29 enero, 2026

Óscar La Torre, socio de Consultoría de Negocios de PwC Perú, advierte que la marca empleadora se juega en el...

McKinsey: la gestión por habilidades se impone en la era de la IA

27 enero, 2026

Un estudio de la consultora advierte que la IA no dividirá el mercado entre “empleos que desaparecen” y “empleos que...

Adecco: cómo evoluciona la seguridad y salud en el trabajo en el Perú

23 enero, 2026

La presión por resultados, el trabajo híbrido y los riesgos psicosociales están tensionando los modelos de SST en las empresas,...

Estrategia 2026: automatización y talento redefinen la agenda ejecutiva

22 enero, 2026

La encuesta Sectoriales GDP a ejecutivos peruanos revela un optimismo contenido de cara a 2026: las empresas priorizan eficiencia tecnológica,...

Blue Monday: ¿por qué el “día más triste del año” revela la importancia de motivar a los equipos en enero?

16 enero, 2026

Según el Estudio de Felicidad 2025 de Buk, el bienestar laboral se construye a partir de prácticas sostenidas —como el...

Trust Consulting: cuatro habilidades que marcarán la pauta en la empleabilidad durante 2026

15 enero, 2026

Para Varinhia Gutiérrez, especialista en reclutamiento ejecutivo de la consultora, en 2026 las empresas buscarán profesionales con juicio propio, capacidad...

Bumeran: ¿por qué el 64% de colaboradores peruanos ha perdido la motivación en su lugar de trabajo?

13 enero, 2026

Un estudio regional revela una caída sostenida en la disposición positiva hacia el empleo y advierte que la falta de...

Las 10 estrategias de talento que redefinen el liderazgo y el engagement en el Perú

30 diciembre, 2025

Las organizaciones líderes están transformando la gestión de personas al alinear las métricas de talento directamente con la estrategia de...

Las 10 principales lecciones en liderazgo y RR. HH.

23 diciembre, 2025

Este recuento de columnas publicadas en 2025 por los expertos de Sectoriales GDP sintetiza las prioridades que marcan la agenda...

Seis consejos que definirán al profesional financiero en 2026

16 diciembre, 2025

La tecnología y el cambio en las expectativas laborales están redefiniendo el perfil del sector financiero. En una entrevista exclusiva,...

Bumeran: 49% de trabajadores peruanos prefiere el modelo híbrido al buscar empleo

12 diciembre, 2025

Aunque la presencialidad vuelve a predominar en el país, el talento sigue priorizando la flexibilidad y obliga a las organizaciones...

Trust Consulting: cinco claves para que los líderes gestionen equipos diversos y fortalezcan la cultura

10 diciembre, 2025

Según Trust, al inicio de la carrera, las habilidades técnicas predominan; sin embargo, a mayores responsabilidades, las competencias blandas cobran...

Buk: la IA acelerará la movilidad interna y transformará la gestión del talento hacia 2026

5 diciembre, 2025

El estudio Tendencias de HR 2026 de Buk revela transformaciones que remodelarán desde la formación hasta el liderazgo en las...

Rankmi: ¿por qué la brecha de género ya no está en el acceso a los trabajos, sino en el poder dentro de las empresas?

Liderazgo femenino en el Perú: el reto ya no es la presencia, sino el poder de decisión

Paloma Martínez-Hague, docente de Gestión y Alta Dirección de la PUCP: “Las empresas buscan presencialidad, pero el talento prefiere flexibilidad”

Cada vez más mujeres trabajan en el Perú, pero el acceso al liderazgo sigue siendo desigual

Korn Ferry: ¿por qué el modelo de trabajo ya define la atracción de talento en Perú?

Teletrabajo y contratos: los vacíos legales que hoy generan nuevos conflictos entre empleadores y trabajadores

Solo el 50% de RR. HH. se ve preparado para analítica avanzada

Tres pasos para impulsar evaluaciones por competencias efectivas en procesos de movilidad interna

Encuesta Sectoriales GDP: la lectura de los expertos sobre contratación, eficiencia e IA en 2026

Cinco claves para elevar la productividad con IA sin recurrir a recortes de personal

Día del practicante: claves para que las prácticas formen talento y no solo cubran vacantes

PwC: la alianza entre marketing y RR. HH. que fortalece la marca empleadora

McKinsey: la gestión por habilidades se impone en la era de la IA

Adecco: cómo evoluciona la seguridad y salud en el trabajo en el Perú

Estrategia 2026: automatización y talento redefinen la agenda ejecutiva

Blue Monday: ¿por qué el “día más triste del año” revela la importancia de motivar a los equipos en enero?

Trust Consulting: cuatro habilidades que marcarán la pauta en la empleabilidad durante 2026

Bumeran: ¿por qué el 64% de colaboradores peruanos ha perdido la motivación en su lugar de trabajo?

Las 10 estrategias de talento que redefinen el liderazgo y el engagement en el Perú

Las 10 principales lecciones en liderazgo y RR. HH.

Seis consejos que definirán al profesional financiero en 2026

Bumeran: 49% de trabajadores peruanos prefiere el modelo híbrido al buscar empleo

Trust Consulting: cinco claves para que los líderes gestionen equipos diversos y fortalezcan la cultura

Buk: la IA acelerará la movilidad interna y transformará la gestión del talento hacia 2026

Además, te podría interesar:

¿Escuchas para medir o para transformar? La diferencia está en la acción

Procter & Gamble: ¿por qué representar la diversidad del consumidor en una empresa ayuda a tomar mejores decisiones?

Liderar en la incertidumbre: por qué los altos directivos también necesitan coaching hoy

Lo que nos deja la campaña electoral 2026 (y lo que revela)

Licette Arrese, CEO de Casaideas Perú: "Una marca puede tener una buena estrategia comercial, pero fallar por aspectos operativos"

Gabriel Bahamondes, de ASUS: ¿por qué las pymes peruanas aún mantienen brechas amplias en la implementación de IA?

Recibe consejos y recursos gratuitos directamente en tu bandeja de entrada.

Secciones

Categorías

Recursos al día

Además, te podría interesar:

Recibe consejos y recursos gratuitos directamente en tu bandeja de entrada.

Secciones

Categorías

Súmate a Sectoriales