Sergio Herrera

Adecco: cinco recomendaciones prácticas para potenciar tu perfil de LinkedIn (y el de tu equipo)

Jimena De Torres, gerenta de Marketing y Comunicaciones de Adecco Perú, revela las estrategias para que los líderes de Recursos...

¿Cómo Industrias San Miguel convirtió a más de 70,000 bodegueros en emprendedores emergentes?

En paralelo, la embotelladora desarrolla un modelo de formación interna basado en liderazgo, mejora continua y sostenibilidad, con el que...

¿Cómo la IA puede ayudarnos a personalizar planes de carrera y formación laboral?

Según Juan Miguel Galeas, especialista en toma de decisiones en IA de Pacifico Business School, hoy tanto las áreas de...

Más del 60% de empresas peruanas invierte en mejorar sus canales internos y externos

Asimismo, el 50% de los ejecutivos a nivel global espera un cambio radical en sus modelos de negocio, según Mercer....

Augusto Rodríguez, VP Ejecutivo de Inversiones en Rimac Seguros: “La rotación del equipo profundiza el conocimiento del mercado de capitales”

La aseguradora alinea su estrategia de inversiones con el desarrollo de sus analistas, apostando por la diversidad, la formación continua...

Cuando Adidas apostó por los jóvenes de ‘Maranguita’

Cecilia Pomar, directora de Recursos Humanos de Adidas Perú, comparte cómo el programa Back to the Game se transformó en...

¿Cómo reinventar la marca personal después de los 50 años?

En esta edición de nuestro podcast, Paola Chocano, Partner & Managing Director de Cornerstone Perú, da consejos prácticos para que...

Cinco estrategias para formar ejecutivos en el mundo de la IA generativa y las brechas generacionales

Habilidades blandas y resiliencia: los pilares del manual que propone Vanessa Izquierdo, directora de Sagardoy Business School, para formar líderes...

El gran dilema de las organizaciones: ¿capacitar desde cero o contratar a lo grande?

Rosa María Fuchs, jefa del Departamento Académico de Administración de la Universidad del Pacífico y experta en RR. HH., comparte...

Más de la mitad de los peruanos prioriza el bienestar integral sobre el financiero

El 52% de los trabajadores en Perú considera fundamentales los beneficios de bienestar mental y emocional para decidir si permanece...

Tai Loy y su fórmula en cuatro pasos para retener talento

La mayorista de tecnología, juguetes y útiles ha desarrollado prácticas de gestión humana poco convencionales, como “Ponte el polo verde”,...

¿Cómo involucrar a todos los colaboradores con la estrategia del negocio?

Con más de 20 años de experiencia en consultoría estratégica de datos, Edison Medina, director de programas de posgrado en...

¿Cómo afecta la desigualdad salarial interna a la productividad de los equipos?

Las brechas salariales dentro de una organización debilitan la motivación, aumentan la rotación y erosionan la colaboración entre pares, afectando...

Belcorp: cómo eliminar las evaluaciones de desempeño y salir airoso en el intento

La multinacional peruana de productos de belleza prioriza el diálogo y las “conversaciones de desarrollo” sobre las pruebas convencionales. En...

Paola Riofrío, nueva Head of Digital Solutions de Konecta Perú: el liderazgo en tecnología como motor del cambio

La flamante directora de soluciones digitales comparte tres claves para impulsar el valor de la tecnología en las empresas: talento,...

¿Por qué un equipo mal gestionado genera microclimas tóxicos?

Juan Pablo Sanguinetti, country manager de Whalecom, la consultora especializada en procesos de gestión del cambio, reflexiona en este podcast...

Así van las escalas salariales en las principales áreas de la economía, mientras la brecha de género aumenta en el sector tecnológico

Adecco presenta su guía salarial 2025 con datos clave para entender cómo evolucionan los sueldos en rubros con alta demanda....

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Marlene Negreiros, VP de Talento y Cultura del holding propietario de la cementera más antigua del país, explica las pautas...

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