Sergio Herrera

McKinsey: el patrón de los líderes que no pierden a su mejor gente

Cinco rasgos permiten detectar señales tempranas de desenganche y actuar a tiempo para retener a los colaboradores clave....

Michael Page: por qué 4 de cada 10 ejecutivos buscan cambiar de empresa

El estudio Talent Trends Leadership Edition 2025, presentado en el 23.º Congreso de Gestión de Personas, revela que la seguridad...

Trust Consulting: ¿cómo prevenir los robos de identidad en los procesos de selección?

Sebastián Berckholtz, gerente general de la firma especializada en executive search, explica su enfoque de “reclutamiento con propósito” y los...

Rolando Arellano ante las elecciones de 2026: “Hay que entender la diversidad dentro de las organizaciones”

El director ejecutivo de Arellano Consultoría para Crecer reflexionó sobre la importancia de evitar el proselitismo político en las empresas....

Santiago Mariani: “Los líderes no solo deben generar aplausos, sino desafíos que incomoden”

El director del Programa de Liderazgo y Gestión de la Comunicación habla sobre las oportunidades y limitaciones de la inteligencia...

Buk: cómo la IA simplifica la selección y la capacitación laboral

La plataforma chilena también agiliza tareas cotidianas de RR. HH., como las solicitudes de vacaciones y la revisión de boletas...

María José Minaya, Head de Talento y Cultura de Cornerstone Perú: “La IA es clave para personalizar planes de desarrollo”

La flamante ejecutiva explica la importancia de habilitar espacios creativos para los colaboradores y el rol de la inteligencia artificial...

Alvaro Collas, Managing Director de ZRG: “En esta industria la consistencia es clave”

Desde su flamante posición, el consultor en gestión del talento busca consolidar equipos regionales, adaptar servicios a las necesidades locales...

Pepe Villatoro: por qué contar fracasos fortalece el liderazgo

El fundador de Fuckup Nights explica cómo narrar errores con autenticidad genera seguridad psicológica, impulsa aprendizaje e innovación y fortalece...

Por qué las reuniones diarias no son necesarias, según Benjamin Laker

El académico británico, experto en gestión del talento, comparte su estudio difundido por el MIT, que advierte sobre el impacto...

¿Qué es la comunicación cocreada y por qué puede impulsar un mejor trato?

Alejandro Formanchuk, especialista argentino en comunicación estratégica e interna, explica el concepto que ha aplicado en más de 1.500 proyectos...

Así logró Konecta Perú 90% de satisfacción con las capacitaciones

Para alinear su gestión de personas con el impacto social, la multinacional de call centers implementó un modelo de diversidad,...

Mal clima laboral: cuánto cuesta y cómo impacta al negocio

Héctor Madrid, psicólogo experto en comportamiento organizacional y docente en la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, explica...

Axpen: 60% de empresas peruanas percibe que no invierte lo suficiente en retención de talento

Además, 40% de los trabajadores formales cambia de empleo cada año; la mitad de quienes salen pasa a la informalidad,...

El CEO del Grupo EFE explica por qué se mantienen entre los cinco mejores lugares para trabajar en Perú

El holding especializado en electrodomésticos, motos y otros productos destaca por sus prácticas de gestión del talento: desde programas de...

¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Interior y por qué Google e IKEA los aplican en sus equipos?

Los IDG son un marco de habilidades y cualidades transformadoras diseñadas para impulsar el crecimiento personal e interpersonal....
24º Edición - Recursos al Día

EY: ¿Por qué incorporar la dimensión emocional en el feedback es crucial?

Pilar Quinteros, Associate Partner de Consultoría en EY Perú, presenta cinco prácticas aplicables para fortalecer la retroalimentación cotidiana en los...

¿Cómo Cementos Pacasmayo alcanzó un 86% de compromiso laboral?

La cementera peruana, con fuerte presencia en el norte del país, combina su papel en el sector construcción con iniciativas...

Cinco errores comunes al publicar convocatorias laborales (y cómo evitarlos)

Brenda Domínguez, Country Manager de Grafton Perú, explica por qué recargar las ofertas laborales con tecnicismos y exigencias no es...

Cómo liderar en momentos de incertidumbre, según Inés Temple

La presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile detalla en este podcast por qué aspectos como la reasignación de...

Pautas para reinventar los programas de prácticas profesionales, según la Universidad Adolfo Ibáñez

Munira Halal, directora de la carrera de Ingeniería Comercial en la Universidad Adolfo Ibáñez (Chile), destaca la importancia de combinar...

McKinsey: cinco libros que todo líder empresarial debe leer en 2025

Presentamos una lista de títulos orientados a liderar con visión y aplicar la inteligencia artificial con ética y estrategia....

Así logró Talma capacitar a todos sus trabajadores antes de la apertura del nuevo Aeropuerto Jorge Chávez

El nuevo gerente general de la multinacional de servicios aeroportuarios detalla cómo capacitaron a todo el personal para operar en...

¿Qué define a un buen líder en 2025 más allá de los indicadores clásicos?

Sandro Sánchez, director de los Programas de MBA en CENTRUM PUCP, analiza en nuestro podcast por qué el liderazgo se...

Además, te podría interesar:

Sigue nuestro podcast
Recibe consejos y recursos gratuitos directamente en tu bandeja de entrada.