Sergio Herrera

Axpen: 60% de empresas peruanas percibe que no invierte lo suficiente en retención de talento

Además, 40% de los trabajadores formales cambia de empleo cada año; la mitad de quienes salen pasa a la informalidad,...

El CEO del Grupo EFE explica por qué se mantienen entre los cinco mejores lugares para trabajar en Perú

El holding especializado en electrodomésticos, motos y otros productos destaca por sus prácticas de gestión del talento: desde programas de...

¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Interior y por qué Google e IKEA los aplican en sus equipos?

Los IDG son un marco de habilidades y cualidades transformadoras diseñadas para impulsar el crecimiento personal e interpersonal....
24º Edición - Recursos al Día

EY: ¿Por qué incorporar la dimensión emocional en el feedback es crucial?

Pilar Quinteros, Associate Partner de Consultoría en EY Perú, presenta cinco prácticas aplicables para fortalecer la retroalimentación cotidiana en los...

¿Cómo Cementos Pacasmayo alcanzó un 86% de compromiso laboral?

La cementera peruana, con fuerte presencia en el norte del país, combina su papel en el sector construcción con iniciativas...

Cinco errores comunes al publicar convocatorias laborales (y cómo evitarlos)

Brenda Domínguez, Country Manager de Grafton Perú, explica por qué recargar las ofertas laborales con tecnicismos y exigencias no es...

Cómo liderar en momentos de incertidumbre, según Inés Temple

La presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile detalla en este podcast por qué aspectos como la reasignación de...

Pautas para reinventar los programas de prácticas profesionales, según la Universidad Adolfo Ibáñez

Munira Halal, directora de la carrera de Ingeniería Comercial en la Universidad Adolfo Ibáñez (Chile), destaca la importancia de combinar...

McKinsey: cinco libros que todo líder empresarial debe leer en 2025

Presentamos una lista de títulos orientados a liderar con visión y aplicar la inteligencia artificial con ética y estrategia....

Así logró Talma capacitar a todos sus trabajadores antes de la apertura del nuevo Aeropuerto Jorge Chávez

El nuevo gerente general de la multinacional de servicios aeroportuarios detalla cómo capacitaron a todo el personal para operar en...

¿Qué define a un buen líder en 2025 más allá de los indicadores clásicos?

Sandro Sánchez, director de los Programas de MBA en CENTRUM PUCP, analiza en nuestro podcast por qué el liderazgo se...

Adecco: cinco recomendaciones prácticas para potenciar tu perfil de LinkedIn (y el de tu equipo)

Jimena De Torres, gerenta de Marketing y Comunicaciones de Adecco Perú, revela las estrategias para que los líderes de Recursos...

¿Cómo Industrias San Miguel convirtió a más de 70.000 bodegueros en emprendedores emergentes?

En paralelo, la embotelladora desarrolla un modelo de formación interna basado en liderazgo, mejora continua y sostenibilidad, con el que...

¿Cómo la IA puede ayudarnos a personalizar planes de carrera y formación laboral?

Según Juan Miguel Galeas, especialista en toma de decisiones en IA de Pacifico Business School, hoy tanto las áreas de...

Más del 60% de empresas peruanas invierte en mejorar sus canales internos y externos

Asimismo, el 50% de los ejecutivos a nivel global espera un cambio radical en sus modelos de negocio, según Mercer....

Augusto Rodríguez, VP Ejecutivo de Inversiones en Rimac Seguros: “La rotación del equipo profundiza el conocimiento del mercado de capitales”

La aseguradora alinea su estrategia de inversiones con el desarrollo de sus analistas, apostando por la diversidad, la formación continua...

Cuando Adidas apostó por los jóvenes de ‘Maranguita’

Cecilia Pomar, directora de Recursos Humanos de Adidas Perú, comparte cómo el programa Back to the Game se transformó en...

¿Cómo reinventar la marca personal después de los 50 años?

En esta edición de nuestro podcast, Paola Chocano, Partner & Managing Director de Cornerstone Perú, da consejos prácticos para que...

Cinco estrategias para formar ejecutivos en el mundo de la IA generativa y las brechas generacionales

Habilidades blandas y resiliencia: los pilares del manual que propone Vanessa Izquierdo, directora de Sagardoy Business School, para formar líderes...

El gran dilema de las organizaciones: ¿capacitar desde cero o contratar a lo grande?

Rosa María Fuchs, jefa del Departamento Académico de Administración de la Universidad del Pacífico y experta en RR. HH., comparte...

Más de la mitad de los peruanos prioriza el bienestar integral sobre el financiero

El 52% de los trabajadores en Perú considera fundamentales los beneficios de bienestar mental y emocional para decidir si permanece...

Tai Loy y su fórmula en cuatro pasos para retener talento

La mayorista de tecnología, juguetes y útiles ha desarrollado prácticas de gestión humana poco convencionales, como “Ponte el polo verde”,...

¿Cómo involucrar a todos los colaboradores con la estrategia del negocio?

Con más de 20 años de experiencia en consultoría estratégica de datos, Edison Medina, director de programas de posgrado en...

¿Cómo afecta la desigualdad salarial interna a la productividad de los equipos?

Las brechas salariales dentro de una organización debilitan la motivación, aumentan la rotación y erosionan la colaboración entre pares, afectando...

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