Eduardo Moane

El relevo no se improvisa; se diseña y se ejecuta con un gobierno corporativo sólido, reglas y protocolos claros, directores...

Para evitar sesgos clásicos, se recomienda contar con más de un entrevistador y que pertenezcan a distintas generaciones, a fin...

El tamaño del grupo importa menos que su preparación, experiencia y claridad en los roles. Un conjunto reducido, bien entrenado...

Eduardo Moane comparte una guía para prepararse ante encuentros que abordan temas incómodos, cargados de incertidumbre....

¿Por qué nos cuesta tanto decir no en el trabajo? Eduardo Moane explica cómo lograrlo con empatía y firmeza, sin...