Grupo UNACEM y por qué generar una experiencia laboral motivadora trae bienestar y valor de negocio

Marlene Negreiros, VP de Talento y Cultura del holding propietario de la cementera más antigua del país, explica las pautas para involucrar a los trabajadores en la organización y convertirlos en “guardianes" de una cultura que apuesta por la capacitación constante y la inteligencia artificial como herramienta en vez de reemplazo.

Todo apunta a que el holding peruano, con operaciones en Estados Unidos, Ecuador, Chile y Perú, busca tomarse en serio el eslogan de “Unidos crecemos para construir un mundo sostenible”. La propietaria de las marcas cementeras Andino, Sol y Apu destacó en el último ranking “Great Place to Work”. El 85% de sus colaboradores calificó a la empresa como “excelente lugar para trabajar”, cifra que contrasta con el 67% promedio en Perú.

¿Cómo lograron estos resultados? En esta entrevista, Marlene Negreiros nos detalla las bases de la gestión del talento en UNACEM.

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