Columnista invitado

Del síndrome del impostor y el burnout al liderazgo auténtico: el poder del coaching ejecutivo

Muchos líderes enfrentan en silencio estos enemigos internos, una realidad que abre una oportunidad estratégica para las organizaciones: cuidar la...

Cambiar una cultura tóxica es una decisión

Una investigación del MIT revela que el liderazgo, las normas sociales y el diseño del trabajo son los tres factores...

¿Cómo liderar un equipo siendo joven?

Asumir la dirección de un equipo a corta edad implica construir autoridad desde la coherencia, la empatía y la capacidad...

[Especial pregrado] ¿Qué opinan las empresas de las universidades?

Con una encuesta a ejecutivos en Lima y regiones, Aurum Consultoría y Mercado mapea habilidades clave, centros académicos que destacan...

¿Cuál es el índice de curiosidad en tu empresa?

El reto no es brindar más cursos o plataformas, sino convertir el aprendizaje continuo en una mentalidad compartida que mantenga...

El líder como arquitecto y pieza de la maquinaria de transformación

En un entorno donde la IA redefine las reglas y la volatilidad es constante, la verdadera transformación no depende de...

Cuando los números aprietan: ¿qué preguntas te salvan?

En tiempos de recortes y cierre de año, la clave no es preguntar más, sino mejor: saber si tus preguntas...

Empresa familiar: el antídoto silencioso para la fuga de talentos del Perú

Arraigada en territorio y guiada por propósito, la empresa familiar ofrece pertenencia y proyección de largo plazo: una vía concreta...

¿Inflando globos o impulsando negocios? Qué exige hoy el puesto de CHRO

El checklist del CEO para un líder de RR. HH.: dominar finanzas, mercado y prioridades del negocio para que sea...

Más allá del MBA: decidir bien y rápido en tiempos de incertidumbre

Carlos Niezen, CEO de Kasnet, sostiene que el MBA da fundamentos, pero el liderazgo se prueba en la ejecución: decidir...

¿Cómo ha cambiado la preferencia entre el coaching presencial y virtual?

Más del 70 % de los procesos de coaching ejecutivo se desarrolla de manera híbrida o a distancia, según ICF...
24º Edición - Punto de Vista

Salarios estancados y alta rotación: retos y estrategias para 2025

Con sueldos estancados y mercados ajustados, reponer vacantes es costoso. La prioridad es retener perfiles críticos con medidas más allá...

¿Cómo convertir la tercerización del reclutamiento en una ventaja estratégica para tu organización?

Más que delegar tareas, se trata de diseñar un proceso alineado al negocio que agilice la búsqueda, eleve la calidad...

Así se atrae hoy al talento que hace la diferencia

Una remuneración atractiva ya no basta. Los perfiles más cotizados priorizan propósito, flexibilidad y un liderazgo que conecta. Esto es...

Incluir desde el respeto, acompañar con acciones: el rol de las empresas en la diversidad

En esta edición especial de Punto de Vista, Omar Arribasplata, director de Operaciones de PedidosYa en Perú, reflexiona sobre el...

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