El mal clima laboral suele ser subestimado en muchas organizaciones. Sin embargo, con el tiempo, la desmotivación, el desgaste emocional y la rotación de talento generan costos ocultos que afectan la productividad y la sostenibilidad de cualquier negocio.
Cuando las salidas de personal se multiplican, ya suele ser tarde para reaccionar.
En este episodio de «Voces del Talento», conversamos con Héctor Madrid, profesor asociado de la Universidad Adolfo Ibáñez (Chile) y doctor en psicología organizacional por la Universidad de Sheffield.
El docente explica qué es realmente el clima laboral, cómo medirlo y, sobre todo, cuál es su impacto económico y humano en las organizaciones.
A lo largo del podcast exploramos:
📌La relación entre clima laboral, satisfacción y desempeño
📌 El costo de la rotación de personal y cómo prevenirla
📌 El rol de las emociones en los equipos y su propagación social
📌 Estrategias para convencer a la alta dirección de invertir en clima laboral
