Sergio Herrera

Bumeran: ¿por qué el 64% de colaboradores peruanos ha perdido la motivación en su lugar de trabajo?

Un estudio regional revela una caída sostenida en la disposición positiva hacia el empleo y advierte que la falta de...

Pacífico Seguros y La Chakra: cuando la innovación se convierte en cultura

El laboratorio de innovación de la aseguradora muestra cómo gestionar la incertidumbre, fomentar la seguridad psicológica y transformar la innovación...

Talana: ¿cómo las empresas peruanas pueden implementar el modelo híbrido de forma exitosa en 2026?

Bárbara Kübler y Daniel Abusabal, de Talana, analizan por qué persiste el liderazgo presencial, qué frena la flexibilidad y qué...

Seis consejos que definirán al profesional financiero en 2026

La tecnología y el cambio en las expectativas laborales están redefiniendo el perfil del sector financiero. En una entrevista exclusiva,...

Bumeran: 49% de trabajadores peruanos prefiere el modelo híbrido al buscar empleo

Aunque la presencialidad vuelve a predominar en el país, el talento sigue priorizando la flexibilidad y obliga a las organizaciones...

¿Cómo Rimac Seguros logró que el 75% de sus líderes cumpla sus metas de desarrollo?

La aseguradora implementa un modelo integral que combina comunicación multicanal, programas formativos y prácticas de bienestar. Las métricas internas de...

Trust Consulting: cinco claves para que los líderes gestionen equipos diversos y fortalezcan la cultura

Según Trust, al inicio de la carrera, las habilidades técnicas predominan; sin embargo, a mayores responsabilidades, las competencias blandas cobran...
Buk

Buk: la IA acelerará la movilidad interna y transformará la gestión del talento hacia 2026

El estudio Tendencias de HR 2026 de Buk revela transformaciones que remodelarán desde la formación hasta el liderazgo en las...

¿Cómo los líderes pueden asumir roles donde gestionan personas y modelos de inteligencia artificial por igual?

Renzo Jeremías, CEO de Value Creation Consulting reflexiona sobre el nuevo liderazgo: aquel que integra la IA y coloca el...

Adecco: ¿cómo impulsar un onboarding eficaz que impacte en la retención y la productividad de tu empresa?

Los programas de inducción que ofrecen las empresas para los nuevos trabajadores son vitales para fidelizarlos a largo plazo, según...

¿Cómo vincular la estrategia del talento al plan financiero de la empresa?

Susana Sugano, directora académica del área de Talento en la UPC, explica por qué las empresas que integran la estrategia...

El caso de Zamine Perú y las nuevas habilidades blandas que exige la minería de cara al 2026

La empresa especializada en soluciones de maquinaria viene reconfigurando sus prácticas laborales hacia regímenes más cortos, programas de bienestar y...
Credicorp

Credicorp Agility Summit 2025: del enfoque en ecosistemas a la gestión del talento ágil en Pacífico Seguros

Líderes de diseño, agilidad y talento de Credicorp compartieron la nueva visión organizacional del holding. En paralelo, María del Pilar...

Talana: más del 60% de profesionales peruanos no teme ser reemplazado por la inteligencia artificial

La adopción de IA avanza en las empresas, pero su uso sigue siendo operativo y la capacitación es aún limitada,...

Gartner: la IA y la presión de costos marcarán cuatro tendencias para captar talento en 2026

Un estudio de Gartner anticipa que la combinación de inteligencia artificial y reducción de costos transformará las estrategias de reclutamiento...

PwC: ¿cómo promover políticas de diversidad, equidad e inclusión que perduren en el tiempo?

Para Diana Plasencia, gerenta de Consultoría de Negocios en PwC Perú, las políticas de DEI deben dejar de ser iniciativas...

¿Por qué Perú se encuentra en las últimas posiciones del Ranking Mundial del Talento?

El país ocupa el puesto 59 de 69 economías en el Ranking Mundial del Talento del IMD. Luis Del Carpio,...

Jorge Toyama: los ajustes que necesitan las empresas para atraer y retener a las nuevas generaciones

El abogado laboralista y socio principal del estudio Vinatea & Toyama analiza los desafíos que enfrentan las organizaciones peruanas ante...

McKinsey: ¿cómo abordar las limitaciones y riesgos éticos de la IA en la gestión de personal?

Si no se gestionan con rigor, los avances en IA pueden comprometer la equidad, la confianza y los derechos de...

Buk: ¿cómo afrontar los desafíos de la selección del talento en 2026?

El cofundador de Buk detalla la expansión de la plataforma de RR. HH. hacia Brasil, los aprendizajes obtenidos en Perú...

Cada vez más agotados: 78% de la fuerza laboral sufre burnout

El estudio Burnout 2025 de Bumeran revela que la mayoría de trabajadores peruanos presenta síntomas de agotamiento, pese a una...

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Con programas como Top Talent, mentorías activas e inducciones integrales, la empresa agroindustrial convierte practicantes en líderes y registra un...

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Mariella Soto, consultora asociada de LHH DBM Perú y presidenta de la Asociación de Emprendedores del Perú (ASEP), explica por...

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