Sergio Herrera

Talana: más del 60% de profesionales peruanos no teme ser reemplazado por la inteligencia artificial

La adopción de IA avanza en las empresas, pero su uso sigue siendo operativo y la capacitación es aún limitada,...

Gartner: la IA y la presión de costos marcarán las 4 tendencias para captar talento en 2026

Un estudio de Gartner anticipa que la combinación de inteligencia artificial y reducción de costos transformará las estrategias de reclutamiento...

PwC: ¿cómo promover políticas de diversidad, equidad e inclusión que perduren en el tiempo?

Para Diana Plasencia, gerenta de Consultoría de Negocios en PwC Perú, las políticas de DEI deben dejar de ser iniciativas...

¿Por qué Perú se encuentra en las últimas posiciones del Ranking Mundial del Talento?

El país ocupa el puesto 59 de 69 economías en el Ranking Mundial del Talento del IMD. Luis Del Carpio,...

Jorge Toyama: los ajustes que necesitan las empresas para atraer y retener a las nuevas generaciones

El abogado laboralista y socio principal del estudio Vinatea & Toyama analiza los desafíos que enfrentan las organizaciones peruanas ante...

McKinsey: ¿cómo abordar las limitaciones y riesgos éticos de la IA en la gestión de personal?

Si no se gestionan con rigor, los avances en IA pueden comprometer la equidad, la confianza y los derechos de...

Buk: ¿cómo afrontar los desafíos de la selección del talento en el 2026?

El cofundador de Buk detalla la expansión de la plataforma de RR. HH. hacia Brasil, los aprendizajes obtenidos en Perú...

Cada vez más agotados: 78% de la fuerza laboral sufre burnout

El estudio Burnout 2025 de Bumeran revela que la mayoría de trabajadores peruanos presenta síntomas de agotamiento, pese a una...

¿Cómo Virú ha logrado liderar el ranking Great Place to Work durante dos años consecutivos?

Con programas como Top Talent, mentorías activas e inducciones integrales, la empresa agroindustrial convierte practicantes en líderes y registra un...

Tiempo improductivo: cómo detectarlo y corregirlo en tu organización

Mariella Soto, consultora asociada de LHH DBM Perú y presidenta de la Asociación de Emprendedores del Perú (ASEP), explica por...

¿Cuáles son las estrategias que los altos directivos deben seguir para planificar su trayectoria profesional a largo plazo?

Rafael Zavala Batlle, director de Programas de Alta Dirección de la Universidad de Piura, explica cómo el autoconocimiento, el networking...

McKinsey: el patrón de los líderes que no pierden a su mejor gente

Cinco rasgos permiten detectar señales tempranas de desenganche y actuar a tiempo para retener a los colaboradores clave....

Michael Page: por qué 4 de cada 10 ejecutivos buscan cambiar de empresa

El estudio Talent Trends Leadership Edition 2025, presentado en el 23.º Congreso de Gestión de Personas, revela que la seguridad...

Trust Consulting: ¿cómo prevenir los robos de identidad en los procesos de selección?

Sebastián Berckholtz, gerente general de la firma especializada en executive search, explica su enfoque de “reclutamiento con propósito” y los...

Rolando Arellano ante las elecciones de 2026: “Hay que entender la diversidad dentro de las organizaciones”

El director ejecutivo de Arellano Consultoría para Crecer reflexionó sobre la importancia de evitar el proselitismo político en las empresas....

Santiago Mariani: “Los líderes no solo deben generar aplausos, sino desafíos que incomoden”

El director del Programa de Liderazgo y Gestión de la Comunicación habla sobre las oportunidades y limitaciones de la inteligencia...

Buk: cómo la IA simplifica la selección y la capacitación laboral

La plataforma chilena también agiliza tareas cotidianas de RR. HH., como las solicitudes de vacaciones y la revisión de boletas...

María José Minaya, Head de Talento y Cultura de Cornerstone Perú: “La IA es clave para personalizar planes de desarrollo”

La flamante ejecutiva explica la importancia de habilitar espacios creativos para los colaboradores y el rol de la inteligencia artificial...

Alvaro Collas, Managing Director de ZRG: “En esta industria la consistencia es clave”

Desde su flamante posición, el consultor en gestión del talento busca consolidar equipos regionales, adaptar servicios a las necesidades locales...

Pepe Villatoro: por qué contar fracasos fortalece el liderazgo

El fundador de Fuckup Nights explica cómo narrar errores con autenticidad genera seguridad psicológica, impulsa aprendizaje e innovación y fortalece...

Por qué las reuniones diarias no son necesarias, según Benjamin Laker

El académico británico, experto en gestión del talento, comparte su estudio difundido por el MIT, que advierte sobre el impacto...

¿Qué es la comunicación cocreada y por qué puede impulsar un mejor trato?

Alejandro Formanchuk, especialista argentino en comunicación estratégica e interna, explica el concepto que ha aplicado en más de 1.500 proyectos...

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Héctor Madrid, psicólogo experto en comportamiento organizacional y docente en la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, explica...

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