Rediseño urgente: cuando la IA nos obliga a cambiar los organigramas
La pregunta que más se repite en mis conversaciones con líderes empresariales es la misma: ¿cuántos empleos eliminará la inteligencia artificial? Pero esa es una pregunta incompleta. Antes hablé de organigramas híbridos: estructuras en las que la IA y la hiperautomatización asumen las tareas repetitivas y de bajo criterio, mientras las personas aportan desde roles […]
