Por Eleazar Becerra, CEO de la Cámara de Comercio Exterior
Cada vez que alguien me pregunta si la inteligencia artificial va a reemplazar su profesión, respondo lo mismo: no, la IA no va a decidir tu futuro profesional; lo hará la decisión que tomes hoy de seguir aprendiendo. El futuro no lo define la tecnología, sino nuestra capacidad para evolucionar con ella.
¿Por qué estoy tan convencido? Basta con observar lo que está ocurriendo en el mercado laboral. La última Encuesta de Demanda Ocupacional del Ministerio de Trabajo proyecta más de 425,000 nuevas contrataciones en el sector privado formal para 2026.
La inteligencia artificial frente a la brecha de conocimientos
Sin embargo, siete de cada diez empresas reportan que no consiguen cubrir sus vacantes debido a la falta de competencias técnicas y blandas, especialmente en análisis de datos e inteligencia artificial. Conviene leerlo dos veces. No es que falte trabajo; las oportunidades existen, pero las empresas no encuentran personas con las habilidades que necesitan.
Ese desencuentro cambia por completo la conversación. Durante años dimos por hecho que el gran riesgo era quedarse sin trabajo. No obstante, el verdadero riesgo es no estar preparados para las oportunidades que ya están apareciendo. La inteligencia artificial no está cerrando puertas en el Perú; por el contrario, está abriendo miles, pero exige una llave que buena parte de la fuerza laboral todavía no tiene.
Cambiar con el entorno de tu profesión
Durante mucho tiempo creímos que el conocimiento adquirido al inicio de nuestra carrera nos acompañaría toda la vida, pero esa idea ya no refleja la realidad. La inteligencia artificial está acelerando los cambios a una velocidad que vuelve insuficientes nuestras habilidades y, en muchos casos, hace que el conocimiento tenga una fecha de vencimiento cada vez más cercana. No porque deje de ser valioso, sino porque el entorno cambia y nosotros debemos cambiar con él.
Eso no significa que la formación que recibimos haya perdido valor. Al contrario, el título universitario sigue siendo la base de una carrera profesional. Lo que ha cambiado es que ya no puede ser el punto final del aprendizaje. Ninguna malla curricular puede avanzar al mismo ritmo que la inteligencia artificial. Por eso, la formación continua dejó de ser un complemento y hoy es el puente entre lo que aprendimos y lo que el mercado necesita.
Al final, todo vuelve a la idea con la que empecé esta columna. No se trata de encontrar la carrera perfecta ni de correr detrás de la herramienta de moda, sino de mantener vivo el hábito de aprender.
La importancia de mantener la apertura al aprendizaje
Desde la Cámara de Comercio Exterior hemos acompañado la formación de más de 200,000 profesionales en siete países, y hay algo que veo repetirse una y otra vez: quienes logran mantenerse vigentes no son quienes hicieron un gran curso una sola vez, sino quienes nunca dejaron de aprender.
Todavía escucho a muchas personas preguntarse si la inteligencia artificial les quitará el trabajo. Yo prefiero darle la vuelta a esa pregunta: ¿hace cuánto tiempo no aprendes una habilidad nueva?
Porque las empresas ya no buscan únicamente experiencia; cada vez valoran más la capacidad de adaptación. En un entorno en el que las herramientas cambian constantemente, el profesional más valioso no es quien lo sabe todo, sino quien demuestra que puede aprender más rápido de lo que avanza el cambio.
Por eso, cuando me preguntan si la inteligencia artificial reemplazará una profesión, mi respuesta sigue siendo la misma: seguirá avanzando con o sin nuestro permiso. Lo que sí depende de nosotros es decidir si queremos avanzar con ella. El mayor riesgo de esta década no es que una máquina haga tu trabajo, sino que el conocimiento con el que llegues a buscar tu próximo empleo ya haya quedado atrás.
