Uno de los dilemas más frecuentes en el mundo laboral es la paradoja del upskilling: cuando las organizaciones no saben si contratar nuevo personal o invertir a gran escala en la formación de talento. Ambos caminos tienen ventajas y desafíos; sin embargo, es posible trazar rutas que permitan aprovechar lo mejor de la capacitación y el reclutamiento.
En este episodio de “Voces del Talento”, Rosa María Fuchs, profesora de la UP e investigadora especializada en gestión del talento, responde a las siguientes dudas sobre el upskilling:
📌 ¿Cómo impacta la paradoja del upskilling en las organizaciones peruanas?
📌 ¿Qué habilidades requieren del reclutamiento en vez de la capacitación?
📌 ¿De qué forma la cultura organizacional puede promover el desarrollo interno?
📌 ¿Existen diferentes niveles de compromiso entre quienes se forman en la empresa y los perfiles ya desarrollados?
📌 ¿Qué métricas deberían usarse para evaluar cuándo la capacitación y el reclutamiento convienen más?
