Todos, en algún momento, buscamos reconocimiento: por quiénes somos, por lo que hacemos y por aquello que nos diferencia del resto. Pero, en el fondo, ¿qué estamos persiguiendo realmente? ¿Aplausos momentáneos o un impacto genuino en nuestra comunidad?
Para los líderes B2B, esta es una cuestión clave, ya que deben guiar equipos y estrategias en transacciones entre empresas, además de posicionar servicios que sean fácilmente recordables y permitan fidelizar a los clientes. En este contexto, la agencia de marketing Edición Limitada publicó el Ranking Líderes B2B 2025.
El listado analizó los perfiles de 40 líderes de los sectores de tecnología, recursos humanos y servicios empresariales y legales. El estudio se enfocó en la presencia digital de cada vocero como un reflejo del valor que aporta a su comunidad profesional.
En este capítulo de “Voces del Talento”, conversamos con Luis Felipe Gamarra, director de Contenido Editorial de Edición Limitada y especialista en marketing B2B. Abordamos preguntas como las siguientes:
📌 ¿Por qué hoy la visibilidad digital del líder se ha convertido en un activo estratégico para las empresas, más allá del marketing tradicional?
📌 ¿Qué errores suelen cometer los líderes B2B cuando buscan visibilidad digital sin generar conversación real con sus audiencias profesionales?
📌 ¿Qué señales transmite un líder B2B que permanece ausente o publica de forma esporádica en redes profesionales, y cómo puede revertirse esa percepción sin que parezca una estrategia forzada?
Puedes escuchar el podcast aquí:
