La competencia, los cambios en la legislación o las crisis económicas suelen estar en la mira de las empresas cuando se habla de periodos de estancamiento. Sin embargo, a veces la raíz del problema está más cerca de lo que imaginan.
Hablamos de culturas laborales en las que los líderes temen a los errores, los climas tóxicos se mantienen sin resolverse y, peor aún, la inclusión y la diversidad de perfiles brillan por su ausencia.¿Cómo saber cuando la cultura organizacional perjudica la innovación en la empresa? En este episodio del podcast “Voces del Talento”, conversamos con Jessica Alzamora, directora de Talento Humano y Cultura de la Universidad ESAN, sobre una pregunta que inquieta a muchos líderes de RR. HH.
