Recursos al día

Bumeran: ¿por qué el 64% de colaboradores peruanos ha perdido la motivación en su lugar de trabajo?

Un estudio regional revela una caída sostenida en la disposición positiva hacia el empleo y advierte que la falta de...

Las 10 estrategias de talento que redefinen el liderazgo y el engagement en el Perú

Las organizaciones líderes están transformando la gestión de personas al alinear las métricas de talento directamente con la estrategia de...

Las 10 principales lecciones en liderazgo y RR. HH.

Este recuento de columnas publicadas en 2025 por los expertos de Sectoriales GDP sintetiza las prioridades que marcan la agenda...

Seis consejos que definirán al profesional financiero en 2026

La tecnología y el cambio en las expectativas laborales están redefiniendo el perfil del sector financiero. En una entrevista exclusiva,...

Bumeran: 49% de trabajadores peruanos prefiere el modelo híbrido al buscar empleo

Aunque la presencialidad vuelve a predominar en el país, el talento sigue priorizando la flexibilidad y obliga a las organizaciones...

Trust Consulting: cinco claves para que los líderes gestionen equipos diversos y fortalezcan la cultura

Según Trust, al inicio de la carrera, las habilidades técnicas predominan; sin embargo, a mayores responsabilidades, las competencias blandas cobran...
Buk

Buk: la IA acelerará la movilidad interna y transformará la gestión del talento hacia 2026

El estudio Tendencias de HR 2026 de Buk revela transformaciones que remodelarán desde la formación hasta el liderazgo en las...

Adecco: ¿cómo impulsar un onboarding eficaz que impacte en la retención y la productividad de tu empresa?

Los programas de inducción que ofrecen las empresas para los nuevos trabajadores son vitales para fidelizarlos a largo plazo, según...

El caso de Zamine Perú y las nuevas habilidades blandas que exige la minería de cara al 2026

La empresa especializada en soluciones de maquinaria viene reconfigurando sus prácticas laborales hacia regímenes más cortos, programas de bienestar y...
Credicorp

Credicorp Agility Summit 2025: del enfoque en ecosistemas a la gestión del talento ágil en Pacífico Seguros

Líderes de diseño, agilidad y talento de Credicorp compartieron la nueva visión organizacional del holding. En paralelo, María del Pilar...

Talana: más del 60% de profesionales peruanos no teme ser reemplazado por la inteligencia artificial

La adopción de IA avanza en las empresas, pero su uso sigue siendo operativo y la capacitación es aún limitada,...

Gartner: la IA y la presión de costos marcarán cuatro tendencias para captar talento en 2026

Un estudio de Gartner anticipa que la combinación de inteligencia artificial y reducción de costos transformará las estrategias de reclutamiento...

¿Por qué Perú se encuentra en las últimas posiciones del Ranking Mundial del Talento?

El país ocupa el puesto 59 de 69 economías en el Ranking Mundial del Talento del IMD. Luis Del Carpio,...

[Especial pregrado] La ética profesional lidera las habilidades blandas más valoradas por las empresas en el Perú

Para el 66% de líderes empresariales, la ética es la habilidad blanda decisiva al contratar a egresados de pregrado, revela...

[Especial pregrado] Las competencias técnicas que exigen las empresas

Se confirma el mínimo competitivo: análisis de datos, inglés, gestión de proyectos, manejo de IA y herramientas avanzadas de TI,...

[Especial pregrado] Radiografía universitaria: las instituciones más contratadas por especialidad

Por familias de especialidades, Aurum Consultoría y Mercado muestra qué universidades concentran hoy la preferencia al reclutar egresados. Conviven privadas...

[Especial pregrado] El mapa del sistema universitario en el Perú

La escala y la proyección de las universidades varían ampliamente: desde gigantes con más de 200,000 estudiantes y alcance nacional,...

McKinsey: ¿cómo abordar las limitaciones y riesgos éticos de la IA en la gestión de personal?

Si no se gestionan con rigor, los avances en IA pueden comprometer la equidad, la confianza y los derechos de...

Buk: ¿cómo afrontar los desafíos de la selección del talento en 2026?

El cofundador de Buk detalla la expansión de la plataforma de RR. HH. hacia Brasil, los aprendizajes obtenidos en Perú...

Cada vez más agotados: 78% de la fuerza laboral sufre burnout

El estudio Burnout 2025 de Bumeran revela que la mayoría de trabajadores peruanos presenta síntomas de agotamiento, pese a una...

Tiempo improductivo: cómo detectarlo y corregirlo en tu organización

Mariella Soto, consultora asociada de LHH DBM Perú y presidenta de la Asociación de Emprendedores del Perú (ASEP), explica por...

McKinsey: el patrón de los líderes que no pierden a su mejor gente

Cinco rasgos permiten detectar señales tempranas de desenganche y actuar a tiempo para retener a los colaboradores clave....

Buk: cómo la IA simplifica la selección y la capacitación laboral

La plataforma chilena también agiliza tareas cotidianas de RR. HH., como las solicitudes de vacaciones y la revisión de boletas...

Axpen: 60% de empresas peruanas percibe que no invierte lo suficiente en retención de talento

Además, 40% de los trabajadores formales cambia de empleo cada año; la mitad de quienes salen pasa a la informalidad,...

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