Casos que inspiran

Con programas como Top Talent, mentorías activas e inducciones integrales, la empresa agroindustrial convierte practicantes en líderes y registra un...

Para alinear su gestión de personas con el impacto social, la multinacional de call centers implementó un modelo de diversidad,...

El holding especializado en electrodomésticos, motos y otros productos destaca por sus prácticas de gestión del talento: desde programas de...

La cementera peruana, con fuerte presencia en el norte del país, combina su papel en el sector construcción con iniciativas...

En paralelo, la embotelladora desarrolla un modelo de formación interna basado en liderazgo, mejora continua y sostenibilidad, con el que...

Cecilia Pomar, directora de Recursos Humanos de Adidas Perú, comparte cómo el programa Back to the Game se transformó en...

La mayorista de tecnología, juguetes y útiles ha desarrollado prácticas de gestión humana poco convencionales, como “Ponte el polo verde”,...

La multinacional peruana de productos de belleza prioriza el diálogo y las “conversaciones de desarrollo” sobre las pruebas convencionales. En...

Marlene Negreiros, VP de Talento y Cultura del holding propietario de la cementera más antigua del país, explica las pautas...